柳州城中区控制数老师的待遇 教师控制数是什么意思

教师这一行业一直都是很热门的，那么，每年都有许多的人们报考教师资格证，或者是报考教师编。可见，教师的竞争力以及门槛要求，也还是比较严格的。虽然说有教师资格证就可以当老师了，但是呢，教师控制数的待遇也还是不一样的呢。那么，今天就由小编来向大家介绍一下，有关教师控制数的内容吧。那么，现在就让我们来一起看一下，柳州城中区控制数老师的待遇吧！希望大家能够喜欢小编接下来的文章哦。

一、柳州城中区控制数老师的待遇

柳州城中区控制数老师的待遇享受招聘单位聘用控制数工作人员工资待遇。符合柳州市人才引进政策的，月薪3500左右，可享受生活补助、购(租)房补贴等。

聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

二、教师控制数是什么意思

教师控制数的意思是指雇用单位需要教师职位，而这些单位没有足够的编制工作人员。因此与用人单位签定聘用合同，然后在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员，通过考试后，可以直接办理入职手续，按照原单位的岗位级别录用。

聘用教师控制数实行公开招聘制度，教师参加自治区组织的中小学教师招聘公开考试，实行教师聘用人员管理制度，并由纳入教师聘任管理的单位规定人数。用人单位与受聘教师管理的人员签订劳动合同的，应当约定双方的权利和义务。

教师的聘用期限一般为三年，可由双方根据工作需要商定。用人单位和聘用教师人数控制的人员可以依法解除、续聘或者终止聘用合同。用人单位与被终止、终止工作的人员之间的人事关系，自劳动合同依法解除或者终止之日起终止。

使用雇聘用教师控制数人员可以自由流动，流动方式由县、市决定。跨县流动到其他公共机构的，应当参加公开招聘考试，确定该机构人员的职位等。

使用教师控制数招聘的人员，不得办理入编手续，并将名单报送同级事业单位、财政部门和社会服务机构备案。如果出现空编的情况，可通过考试直接登记使用所控制的教师人数的人员，并可按其先前职位的级别征聘。

三、教师控制数与编制有什么不一样

教师控制数与编制的区别：

1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。

2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。

3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。

4、入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；编制是直接入岗。

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