柳州控制数教师待遇 控制数和特岗哪个好

老师这个行业想必我们也是经常接触到的，但是不知道大家对于老师所属于的职务以及在单位的性质了解的怎么样呢？据小编整理过的信息，老师在学校的形式除了在编老师之外呢，还有外聘老师、代课老师这几类，不过今天小编和大家分享的是另外一个概念，控制数教师，不知道大家对于控制数教师了解的怎么样呢？下面小编就以柳州为例，来和大家聊聊有关柳州聘用控制数教师待遇如何的信息，来看看吧！

一、柳州控制数教师待遇

教师控制数属于编外岗位，暂时无编制。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

二、控制数和特岗哪个好

控制数是2017年广西壮族自治区出台的教师招聘政策，原则是同工同酬，跟事业编制的教师公开招聘一起进行。这种类似的政策在一线城市都有，只是名称各不相同。比如什么政府雇员，什么6万全年包干，都有五险一金。广西的控制数已经是主流趋势，南宁市除了双选，公开招聘多半是控制数，而且竞争很大，而下辖的地级市县村的教师等，很多也是控制数。

大家最关注的是控制数能否得编，这个目前没有确定文件说明考核方式以及时间等，但是根据数据分析，我们可以看到某地级市有把17的全部控制数转入事业编制，南宁市各市区也有考核部分，比如良庆区的英语教师，17进来的十几个英语控制数考核了几个，难度可想而知，其他区也有考核，编制指标很少很少，从目前来看，比评职称还难。

总体待遇来看，编制跟控制数差距也不是特别大，如果没有能力考上编制的情况下，控制数也是不错的选择。接下来我们来看看，广西特岗教师，据不完全统计，我们可以看到广西特岗教师待遇基本等同于控制数，因为特岗教师是三年内没编制状态，三年后才给编制，得编制以后待遇是不错的。当然也有某些地区特岗教师比较特殊，比如玉林市特岗教师就没有公积金一说，考前官方就已经说明，毕竟公积金一年左右一万多的收入。

如果非要把控制数与特岗进行比较的话，我觉得更多的要考虑自己的需求，如果愿意去基层，那么自己的家乡作为首选比较好，选择特岗比控制数好点，毕竟是三年候转正编，如果想去城市发展，比如南宁等市区，那么可以尝试控制数或者地级市下面乡镇特岗岗位。

三、广西教师控制数可以调动吗

“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

作为个人申请调动，当然可以，因为申请归申请，关键是批不批，假如不批也走不了。调动后，当然是属于控制总量人员。否则就不用批了，也不用申请了。就是因为，前后都是控制总量人员，才需要个人申请，部门批准。

有关控制数教师的信息小编就分享到这里了，相信大家对于控制数教师的信息也是有了一定的了解。控制数教师是广西特有的政策，所以呢也是比较有特色的，不过控制数教师和特岗教师的区别还是比较大的，大家可以根据自己的追求来综合考虑一下自己到底是适合哪一个岗位噢！