广西教师的待遇政策 广西薪资待遇

国家越来越重视教育。科技越来越发达，知识越来越重要，国与国之间的竞争主要是科技竞争，人才竞争，人才才是真正的国宝。在这次疫情中，我们充分感受到像钟南山、李兰娟等科技人才对于国家、人民是多么重要，人们称他们为“中国的定海神针”。科教兴国，优秀的教育才能培养出真正的人才。所以，教师的社会地位在不断提高，教师待遇也不断得到改善。今天就让桂聘小编带你们一起了解广西教师的待遇政策和广西教师工资等相关内容吧！

一、广西教师的待遇政策

收入部分

1、每月基本工资、职务工资、补贴部分：1960元(约)

2、桂林市执行“阳光补贴”政策，正科级每月：540元。

3、每年13个月工资。注意：第十三个月的工资只是公务员的基本工资，补助部分不计：1300(约)。

4、市政府每月发给公务员出勤奖金，正科级400元(约)，年终一次性打入公务员银行卡。

5、桂林市每年超额完成自治区的税收任务，每年奖励公务员2个月的工资(只是基本工资，补助部分不计)：2600。

6、单位每月有一个下乡补助：130元。

7、由于市政府实行阳光补助后，各单位的其它福利不给再发了，平均每月：200元(约)。

8、防暑、防寒、独生子女、书报、中餐等杂七杂八补助，平均每月200元(约)

9、住房补助，每月400元(约)。

综上，每月的工资收入应该是：4000元左右。

扣减部分

1、扣税，每月约50元。

2、防洪、教育基金、住房公积金等，约450元。

3、政府以各种自愿名义的赈灾、捐款，其实完全属于强治性质的公益活动，全年约：300-500元。

综上：一年约扣大约在7000元以内。

应该说，每年的收入不会超过40000元。

二、广西发展现状

建国以来广西的经济发展情况可以说差异很大，参差不齐，建国以来南宁和梧州发展很快，接着柳钢的到来，柳州迅猛发展，而桂林在80年代凭着旅游事业发展势头也猛，如今最热的莫过于北部湾了，特别是钦州，千万吨石油的落户和保税港区的批复，使得他大有赶上柳州的势头。南宁从03年开始就立志打造国际大都市，凭着东盟自由贸易区的建立，更是一飞从天，现在南宁以旅游、工业、服务业等支柱产业发展很快。

三、广西薪资待遇

广西区内用人单位发布职位的平均薪酬为5354元/月

2020年第三季度，用人单位发布职位的平均薪酬为5354元/月。

各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到5605元/月，环比增长2.34%，其求职者期望薪酬为5115元/月。本季度桂林市用人单位提供的职位平均薪酬位居全区第二位，达到5376元/月，环比下滑4.58%，其求职者期望薪酬为5230元/月，其提供的职位中销售总监、市场/营销总监等高层管理类职位较多，因此平均薪酬水平较高。

高级管理类16480元/月

翻译类8398元/月

证券/期货/投资管理/服务类7696元/月

房地产开发/经纪/中介类7578元/月

建筑/工程类7305元/月

家长越来越重视对孩子的教育。知识改变命运，对于一般家庭的孩子来说，要想有份好工作，要么具备高学历，要么有一技之长，二者都离不开教育，所以家长越来越注重对孩子的教育。虽然，现在网络教育越来越发达，但通过这次疫情中的“空中课堂”暴露的弊端，可以看出传统课堂的重要性，教师作用的重要性。好了，以上就是桂聘小编总结的广西教师的待遇政策的所有内容了，当然，大家也可以多多关注桂聘南宁人才网还有桂聘APP，了解更多招聘信息。