南宁市员工病亡待遇 员工病亡在公司的处理方法

大家好呀，今天小编想和大家聊聊南宁市员工病亡后的工资待遇的有关内容。人的一生很长又很短，长的是没有知心好友陪伴，短的是繁华世界还没有看够，日常生活中，我们要对自己的生命有所珍惜。今天我们讲的是南宁市员工病亡，员工病亡后，一般会有丧葬补助费来领取，从而进行办理葬礼，这些钱相对较少，却又能解燃眉之急。那大家了解广西南宁员工的丧假工资怎么算吗？接下来，一起看看吧。

一、南宁市员工病亡待遇

离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

对长期居住在非火化区的离退休人员，除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外，还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。

企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。

二、员工病亡在公司的处理方法

员工因病在公司死亡分为因工死亡或非因工死亡，根据《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条的规定　

1、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

2、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

三、员工病亡公司要赔偿钱吗

企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中规定：

第二十三条  工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时。

根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。  

以上就是小编收集整理的有关南宁市员工病亡的工资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了员工因病在公司的处理方法以及员工病亡在公司是否要赔钱，希望可以帮助到有需要的小伙伴。工作固然重要，但是生命更为重要，对于生命我们要持崇敬的态度。想要了解更多有关南宁市员工病亡的内容，欢迎访问桂聘APP。