南宁教师工资多少钱一个月 教师评审标准

大家好呀，今天小编就和大家来聊一聊关于教师这个岗位的相关内容，相信大家对于教师都不陌生了吧，我们常常把教师成为“人类灵魂的工程师”，可见，教师们不仅仅在知识体系上影响着我们，更在思想层面上发挥着不可替代的作用，始终给我们传播者积极向上、终身学习的理念，更好的帮助我们成为一个更好的人，成为一个对这个社会更加有用的人，所以我们要时常对老师保持有一颗尊敬的心。下面就跟小编一起来看看南宁老师工资一个月多少钱吧。

一、南宁教师工资多少钱一个月

南宁教师工资主要由以下部分组成：

1.岗位工资

这个部分大家都知道，不管是企业员工，还是在编人员，岗位工资是必备的，而教师岗位工资是与其职称在一起计算，职称越高的教师，领到的工资也就会越高。

2.教龄津贴

教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。从1985年开始实行。

3.绩效工资

规定标准是：绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。当然每个学校的绩效工资都是不一样的，小到一个市下面的每一个小县城都是不一样的。目前主要有以下几种方式：考核发放、系数考核、按职称发放、各人自得自己份额。

4.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。当然各学校也是不一样，义务阶段的学校很少有，高中教师课时费常常是收入的主要来源。

5.特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

南宁的教师的平均工资为5200元/月，在南宁还算是比较不错的待遇，所以很多人都会抢着这个岗位。

二、教师评审标准

1.知识水平标准

系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。

2.专业能力标准

具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

三、成为一名教师的好处

1.福利丰厚，工作稳定

虽然教师不是属于高薪酬的行业，但其实主要在于一个“稳”字，教师相对来说也是一个福利待遇都不错的行业，除了常规的五险一金，还有丰厚的三节福利。

基本上主要你能够考到当地的公办老师岗位，只要不犯什么大错误，一直干到退休也是没有什么问题的。而且，老师退休后的退休金也不低，这也是很多人看中的一点。

2.时间自由

这的确会给你一个非常自由可支配的时间，所以我们也能常常看到，不少老师寒暑假都会选择去旅游或者是去做一些有意义的事情。

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