广西生育陪护假工资如何结算 广西陪护假多少天

我们每个人都会面临生产的需求，而当我们生产时是不能工作的，并且也会需要自己的家人陪伴，而大家面临这些生产陪护的实习期时，也会想要知道工资会如何发放，目前广西工资水平也在不断上涨，而选择在广西工作的朋友也会好奇广西生育陪护价工资是如何发放的，所以接下来小编就给大家介绍一下工资结算的方式，以及广西陪护假又有多少天，最后也给大家介绍关于陪产假工资的相关规定，让大家能够提前做好了解，看自己如何维护相关权益。

一、广西生育陪护假工资如何结算

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

（一）若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

（二）若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

二、广西陪护假多少天

南宁老公陪产假多少天：

25天

相关条例：《广西壮族自治区人口和计划生育条例》2018版本第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。南宁老公陪产假待遇南宁老公在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

三、关于陪产假工资的规定

关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定的,下面将列举部分地区的相关规定。

（一）广东省

《广东省人口与计划生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助:(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

（二）山东省

第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

（三）四川省

第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

（四）上海市

陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

目前，广西生育陪护假工资结算的方式小编主要提供了两种内容，也是很值得大家参考的，希望能够帮助到大家。而关于陪护假多少天，小编除了提供了南宁的老公陪产假天数以及其相关的条例，希望能够给到大家一定的理论支撑，帮助大家维护权益。最后，关于陪产假工资的规定，小编也提供了各个地区的相关内容，也是值得大家参考的。