广西南宁平均工资标准 什么是工资标准

随着经济的发展，人们生活水平不断提高，越来越多人在周末或节假日的时候丰富自己的生活。而这一切，都需要金钱的支撑。俗话说“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。”人们寻找一份工作时重要的考虑因素之一，就是薪资待遇。南宁作为广西的首府，提供各种各样的工作岗位，那么大家知道广西南宁平均工资标准最低是多少吗？什么是工资标准呢？工资标准的形式有哪些？接下来就由小编带大家了解相关内容，感兴趣的小伙伴千万不要错过哦！

一、广西南宁平均工资标准

南宁最低工资标准最新一览表此次全区职工最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元。

第一类是1680元/月(月薪制，下同)，比2015年提高了280元，适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海和防城（含东兴市）钦州市。

第二类是1450元/月，提高了240元，适用于区内其他7个市。

第三类是1300元/月，适用于各县、各县级市和自治县。

非全日制小时最低工资标准也由原来的每小时13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。

二、什么是工资标准

工资标准又称"工资率"。国家、部门(或者行业)、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平，具有相对的稳定性。可以按月、按日或者按小时规定工资数额，分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。我国一般规定月工资标准，企业根据组织生产和计算工资的需要，可以把月工资标准换算成日工资示准或小时工资标准。确定合理的工资标准，关键是确定好最低的一级工资标准。一级工资标准是确定各级工资的基础，也是职工基本工资的起点。

三、工资标准的形式

有最低工资标准、固定工资标准和浮动工资标准等形式。

1、最低工资

2011年4月，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，公布了一季度13个省区市根据当地实际调整的最低工资标准，平均增幅20.6%。最低工资标准是指企业中从事最简单、最不熟练劳动者，单位工作时间的工资数额。最低工资标准是确定工资差别的基础，其水平的高低在很大程度上反映宏观工资的总体水平。

2、固定工资

固定工资标准的含义是每一个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。文章探讨了中国最低工资标准对农民工就业的影响.研究表明，最低工资标准对农民工就业的影响存在一个阈值.在该阈值之前，最低工资标准的增加会促进农民工就业，而超过该阈值后，农民工就业就会随着最低工资标准的增加而减少.进一步的地区及行业分析表明，最低工资标准东、西部为正作用，中部为负作用;制造业为正作用，建筑业为负作用.文章最后提出了相关的政策建议.

3、浮动工资

浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴(如副食品价格补贴)以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。

浮动工资标准的含义是每一个工资等级规定2到3个工资数额，随企业经济效益及个人劳动贡献上下浮动。

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