南宁市休产假工资如何发放 产假政策规定是多少天

大家一定都会认可，母亲是这个世界上最伟大的职业，辛辛苦苦怀胎十月才得以生下一个健康的宝宝，抚养孩子长大更加是不容易。怀胎时母亲所要经历的困难就更是数不胜数了。并且，在当下，在企业女性工作的身影已经越来越常见，大家一定都很想知道，在职场的女性工作者在其怀孕的时候，其所获得的企业给予的待遇情况是什么样的，又有那些政策去维护母亲的权利。今天，小编就和大家来聊一聊2021南宁产假工资怎么算以及女性工作者在休产假的福利等相关情况。

一、南宁市休产假工资如何发放 

第一，保胎假,工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发I资标准的八成发。

第三，产假，领生育津贴

产假包括: 98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎，每多生一个婴儿)， 领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假I资并不相等，所以有规定:产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是:如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准， 下同)高于生育津贴,那就按产假工资发，生育津贴下来，归企业。

第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

二、产假政策规定是多少天

法律分析：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

三、生育津贴是什么

生育津贴是国家法律法规对妇女劳动者因为生儿育女而离岗期间给予的生活费用补贴，有的国家又叫现金补助。

生育津贴的支付方式有两种：对于开展了生育补贴的地区，支付上年度职工月平均的标准支付，假期不少于98天。

而没有开展生育津贴的地区由老公单位支付，劳动者产前工资和物价补贴，产假不少于98天，高龄产妇，难产产妇实行适当延长产假假期。

综上所述，南宁市对于怀孕的女性工作者的工资发放情况还是非常良好的。南宁市作为广西省的首府，这里不仅风景优美，气候宜人，而且更方面的薪资待遇、奖金福利情况还是相当的好的。大家如果想到南宁市生活工作，可以去桂聘网上搜索相应的工作岗位并投递简历。以上就是小编总结的关于南宁市休产假工资如何发放的相关情况，希望可以帮助到大家。