广西休产假薪资怎么发放 休产假工资是按月发吗

广西的朋友们请注意，2021年最新的广西休产假薪资政策已经公布啦！之前一直有朋友催桂聘小编更新今年广西休产假薪资的相关信息，现在2021年的广西休产假薪资相关信息也终于由广西相关多部门联合发文进行通知公布，今天桂聘小编将带你们一起了解广西休产假薪资的相关内容。关于广西休产假薪资具体的相关重点信息，如大家一直关注的广西最新产假工资怎么算的等问题，小编都已经给挑出重点上干货，希望能够帮助到大家,我们一起看看吧。

一、广西休产假薪资怎么发放

第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定:产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是:

如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业.

二、休产假工资是按月发吗

休产假的工资肯定是按月发的，就是在休产假期间的基本工资待遇并不会受到影响。但是除了工资之外，女性职工还可以领取到生育津贴的，因为生育津贴是需要到社保局凭借生育保险办理的，因此生育津贴都是在自己休完产假以后的一个月之内才能拿到手的。如果单位没有购买生育保险，则应该按正常发放工资时间发放，如果购买了生育保险，则需要去社保局办理，

三、陪产假工资怎么算

陪产假工资，法律并没有明确规定，因为陪产假国家并没有统一规定，各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定，具体应当根据当地对陪产假的规定。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

孕妇需要很多时间进行充分休养，而本轮的二胎大军里也有很多都是已经工作多年的小伙伴，以上就是桂聘小编给小伙伴们总结的广西休产假薪资多少以及陪产假工资怎么算等问题的所有解答了，希望可以对产假即将来临的小伙伴们提供帮助。