广西最新产假工资怎么算的 广西产假多少天

现在国家已经开放了三胎政策，为了提高大家的生育意愿，将会有一系列保障措施实施。女性在职场容易因为产假等原因而受到不公平的对待。大家对产假有了解吗？怀胎十月，是很辛苦的，对于孕妇来说，产假是很重要的，我国要求企业实施产假制度。广西的产假制度大家知道多少呢？比如广西产假多少天？广西小产假有薪资吗？等等各种问题。今天，小编就和大家聊一聊关于广西最新产假工资怎么算的和广西产假多少天的内容吧。

一、广西最新产假工资怎么算的 

实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

二、广西产假多少天

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条第一款规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。”

所以只要是符合法律、法规规定生育子女的广西女职工，享受不少于148天的产假。

三、带薪产假工资怎么发

产假期间工资怎么算，如何发放:

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

看完这篇文章的内容，大家可以知道广西产假的工资是怎么计算的，也知道了广西产假规定了多少天，如果大家的合法权益受到了侵害可以进行维权呀。文中还介绍了产假期间薪资是怎么发放的，大家可以关注一下呀。以上，就是关于广西最新产假工资怎么算的和广西产假多少天的全部内容啦。