柳州银行管培生待遇怎么样 银行管培生岗位具体安排

各位小伙伴大家好，今天小编想和大家一起聊一聊柳州的银行管培生的待遇如何？虽然说，我们的社会经过了这么多年的发展，如今银行已经是在每个城市，甚至是每个乡镇都会有的存在了，大家对于银行一定也不陌生。但是我想对银行那具体的一些工作人员的工种大家一定也不太了解吧。比如说银行的管培生对很多人来说，就是比较陌生的名词了。柳州的银行管培生的待遇怎么样呢？以及银行管培生的岗位具体安排又是怎样的？成为管培生需要什么要求呢？小编都将为你一一揭晓。

一、柳州银行管培生待遇怎么样

银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。

银行的管培生对于校招的学生来说多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，每个岗位工作工作几个月不等，一般是2-3个月左右，一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解银行的工作运转，最后根据个人情况进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。

二、银行管培生岗位具体安排

1.分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行，但竞聘难度很大，大多定岗在支行。

2. 总行管培生：大多数银行会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。

3. 总行定向管培生：大多是面向总部的技术岗位或专业岗位，如IT岗，数据分析岗等，在总部某一特定部门小范围轮岗。

4. 外资银行管培生：可以跳过柜台期，可以直接进入零售、对公等业务轮岗。但由于外资银行在中国的市场份额很小，3%都不到，每年校园招聘名额也很少，管培生项目更少。

三、成为管培生需要什么要求

事业心：管培生通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程是一个非常辛苦的过程，但是如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易在这个辛苦的过程中放弃。

领导力：领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标，招聘管理培训生的时候一般都会偏向于有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。

分析能力：职场上领导一定会面临一些复杂的情况，在复杂的情况中迅速找出线索，是一个领导者必须解决的问题，所以管培生要具有一定的分析能力。除此之外，管培生还需要有快速的学历能力，表达能力和说服能力以及英语能力等。

从以上小编找到的信息来看，在柳州银行管培生的待遇还是很不错的，毕竟银行管培生是银行，作为未来的中层干部而进行重点培养的精英群体。既然是重点培养的因此所给出的薪资待遇自然也不会少。作为管培生的话，所需要具备的能力也是很多的。如果还想知道桂林银行管培生工资待遇，欢迎上桂聘网进行搜索。