广西男职工陪产假扣绩效工资吗 陪产假多少天

每一个新生命的诞生对一个家庭来说都是一件重要的大事。迎接新生命是非常神圣的。一般来说，孕妇是享有一定的生育假期的，这是每一个新妈妈都有的权益。因为生孩子不止是母亲一个人的事，慢慢的，休假制度变得完善。之前我们也介绍过南宁老师产假多少天。现在也出现了专属于父亲的陪产假。因为这种制度出来没有多久，很多人可能还不太了解。今天我们要介绍的就是父亲的陪产假。让我们一起来看一下广西男职工陪产假扣绩效工资吗。

一、广西男职工陪产假扣绩效工资吗

经修订的《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

据此就可以清楚，在你省（自治区）的地方性法规中没有明确“绩效”。因此，作为企业，应该以参加生育保险后生育津贴发放的形式进行发放。当然，你也可直接向当地人社局咨询。

二、陪产假多少天

新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。

一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

三、陪产假一定要生后请吗

陪产假没有法律规定具体从哪一天开始计算，参考用人单位依法制定的规章制度，通常是从孩子出生日计算。

陪产假国家法律没有统一规定，只有符合法律、法规规定生育子女的夫妻才可享受，各个省市人口与计划生育条例有具体的天数规定，通常7至30天不等。如《广东省人口与计划生育条例》符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

具体陪产假每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。

以上就是我们今天要介绍的广西男职工陪产假扣绩效工资吗的全部内容啦。总之，现在国家的规定已经越来越完善和人性化了。各种保障人们权益的东西都出现了。像产假，陪产假这种就是响应人们呼声的好政策。如果大家还想了解更多关于这方面的知识也可以上桂聘搜索咨询哦。