南宁老师产假多少天 产假制度

母亲可以说是这个世界上最伟大的人群之一了。所有的母亲都要经历十月怀胎的漫长等待，一朝分娩的极大痛楚，还有产后哺乳修养，乃至抚育孩子长大。绝大多数的母亲在成为母亲之前她还是一个普通的也要工作挣钱生活的女人。而生育很多时候只是女人的一个阶段，在经历了这个阶段之后她们还要恢复到原来的轨道上去。国家规定了与此相关的产假制度。不同行业不同单位的产假制度是不一样的。之前我们介绍过桂林产假期间生育险薪资有多少钱，今天我们要来了解一下南宁老师产假多少天。

一、南宁老师产假多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、产假制度

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

产假规定

基本产假98天+50天，其中产前可以休假15天。

产假天数

基本产假+延长假：98天+50=148天

产假办理

办理材料

身份证、结婚证、准生证、和独生子女证

办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理

三、生育补贴

南宁生育津贴领取条件

1、单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕生育、施行计划生育手术或诊治产科并发症的，按规定享受生育保险待遇；

2、符合国家、自治区计划生育政策规定。

南宁生育津贴领怎么领

1、《计划生育服务手册》或《再生育证》或《生育登记证》；

2、《出生医学证明》（婴儿出生后死亡的，提供死亡证明）；

3、出院记录（出院小结）；

4、疾病诊断证明；

5、医疗费用有效票据原件；

6、本人身份证或社保卡。

南宁老师的产假时间适中，升级当母亲的老师们可以在这段时间完成基本的修养。不过就老师的职业特性来说，老师的空闲时间还算比较多的，产后修养的时间也是比较足够的。所以如果当老师的话就不怎么需要担心产假问题。