南宁招聘专员月薪 招聘专员主要工作内容

相信可能会有很多人对“招聘专员”这一名词感到陌生，毕竟确实招聘专员算得上是一项比较新兴的职业了。而会感到陌生的原因可能是这个职业是伴随着网络的兴起于发达而悄然诞生的，因为招聘专员是通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作的。那么，在广西的首府南宁，招聘专员的月薪又有多少呢？

一、南宁招聘专员月薪

2021年南宁招聘专员平均工资 ￥4.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了7%。2020年工资 ￥4.6K，2019年工资 ￥4.3K，2018年工资 ￥4.1K，2017年工资 ￥3.8K，2016年工资 ￥3.1K，2015年工资 ￥2.7K，2014年工资 ￥2.7K。

南宁招聘专员工资按区域统计，青秀工资￥4.6K，良庆工资￥4.5K，西乡塘工资￥4.5K，江南工资￥4.9K，兴宁工资￥4.2K，邕宁工资￥3.9K，宾阳工资￥4.9K。

二、招聘专员主要工作内容

招聘专员的主要工作内容是日常面试流程的优化及雇主品牌的维护，其具体工作职责是：1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；2、负责汇总分公司招聘现状及效果，提出合理建议；3、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划；4、确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；5、负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作；6、负责分公司各空编岗位人员齐备。

三、招聘专员职业要求

学历要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。

工作经验：熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

由以上小编所找到的信息来看，在南宁的招聘专员的工资也还是不低的，平均下来也有四千多的样子。而另外，如果想要做这门行业的想要在南宁获得更高的收入，那么就要去青秀区、西乡塘区这样属于南宁市区的相对来说比较繁华的地段寻求工作机会了。如果还想了解广西的柳州招聘专员待遇怎么样，请上桂聘网查找。