柳州招聘专员待遇怎么样 做招聘专员有发展吗

截至目前为止，我国的新冠疫情肺炎已经得到了很好的控制。虽然近期青岛再次出现多人感染新冠肺炎的情况，但是全国大部分城市都已经恢复了经济，很多公司工厂都已经复工了。但是由于疫情的原因，很多工厂的不少员工都已经流失了，他们不得不重新招聘，这时就需要到招聘专员。招聘专员负责帮各个公司招聘一些合适的人才。那么柳州的招聘专员待遇怎么样呢？今天就跟小编一起来了解一下吧。

柳州招聘专员待遇怎么样

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。在柳州做招聘专员一般月薪范围在4000-6000元左右。在一般的民营企业，招聘专员月薪可能4000-5500元左右，而在较好的外企，一般招聘专员月薪有6000-7000元。以下是从桂聘柳州人才网找到的相关工作招聘信息，大家可以参考一下。

做招聘专员有发展吗

招聘专员日常的工作比较繁琐，主要的工作内容有以下几点：

1.负责公司内部人才的招聘工作；

2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.上级完成需求岗位的职务说明书；

4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5.职位需求信息，做好公司形象宣传；

6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。

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