南宁事业单位外聘人员待遇标准

现在很多小伙伴都面临找工作的问题，有些想要考编制的小伙伴，现在一定处于紧张的备考状态。考编制不是一件容易的事情，如果考不上编制，但又想去政府工作，可以选择去当政府的外聘人员。外聘人员和正式工还是有一定区别的，这些区别表现在薪资待遇以及各种补贴方面，就有很多小伙伴询问小编，南宁事业单位薪资怎么样？如果你还不太了解的话，可以来看看下面这篇文章哦，大家可以跟随小编的步伐来看一下哦~

一、南宁事业单位外聘人员待遇标准

外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。在编的工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。外聘编用人员的社会保险应该在编制方面有所区别。

南宁二类外聘人员工资、福利待遇按南宁外聘人员二类、三类岗位标准执行（二类岗位约2300元/月，三类岗位约2100/月，包括社保、公积金个人部分，不含单位缴纳部分）。

二、事业单位外聘人员有五险一金吗

事业单位外聘人员有五险一金

根据《事业单位人事管理条例》规定：

三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

三、南宁市事业单位薪资

（一）基本工资。

1.岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2.薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

（二）绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴。

1.艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2.特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

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