柳州市事业单位编外人员待遇 事业单位编外人员好进吗

在我们往期的很多文章里，我们都介绍过许多重点的事业单位，比如桂林市市直事业单位待遇，这些单位的薪水和待遇都是很不错的，是众多人眼中的香饽饽。而在上述内容中我们讲到的一般是有编制的正式员工。在这些正式员工之外，还有一些编外人员，这一类人你们有了解过吗。不懂也没有关系，今天我们要讲的就是柳州事业单位的编外人员，主要来了解一下他们的薪资待遇，看看这些游离在正式员工之外的人工作状况怎么样。感兴趣的朋友赶快跟小编一起去看看吧。

一、柳州市事业单位编外人员待遇

工资福利待遇

根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)结合单位实际执行。

月工资由岗位绩效工资和资历工资构成。月岗位绩效工资按照柳州市上年度职工最低工资标准的一定比例计发：初级专业技术岗位按照标准的200%计发；2类辅助管理岗位按照标准的180%计发；1类工勤服务岗位按照标准的180%计发；2类工勤服务岗位按照标准的160%计发。岗位绩效工资标准以上年度柳州市职工最低工资标准为基数实行动态调整，当年调整柳州市职工最低工资标准，下年度1月起调整岗位绩效工资标准。资历工资从聘用在本单位工作起，凡年度考核被评为合格及以上档次的，从下年度1月份起增加资历工资25元/月。

本单位依法为聘用人员缴纳相关社会保险、住房公积金。

二、事业单位编外人员好进吗

事业单位编外人员好进。一般事业单位都是奇缺编外人员，廉价劳动力，很容易通过，除非财政，地税那些热门单位。想转正得看去什么地方，有些事业单位编制空缺比较多，有些基本没有空缺编制。

一般的事业单位办理入编手续需要的步骤流程如下：

工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。

所需材料：

《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；

市人事局批复文件（原件）；

《事业单位编制使用申请表》；

原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。

如果是免笔试招聘人员，工作流程如下：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。

三、事业单位编外人员怎么样

长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位，以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。

 在就业日益困难的现实中，编外人员挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位，收入稳定，令人羡慕；但在单位内部，与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，他们又相对较难获得权力资源，政治、经济上的待遇都不及正式员工，一些人甚至有被视为“二等公民”的感觉。

 在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况——有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。 在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。

以上就是我们今天要讲的关于柳州市事业单位编外人员待遇的所有内容了。总的来说，虽然编外人员相对于正式员工薪资待遇存在一定差距，但是对比那些打零工的人来说还是好多了。如果你没有办法进入到事业单位工作，当一个编外人员也是相对来说比较好的选择。