南宁高中老师真实工资 南宁高中教师高薪招聘

说起教师这个行业，大家会想起什么呢？我们都习惯把教师比作蜡烛，赞美他们在默默无闻中奉献自己的精神。在小编看来，教师是值得尊敬和赞赏。那么，接下来我们就来聊一聊有关教师的话题，大家都知道，教师这个行业的福利待遇是很好的，那么，教师的薪资待遇具体怎么样呢？一般来说，教师的工资都不会太低，但全国各地经济发展水平不一，各地教师的工资水平也有差异。一般来说，教师的总工资与当地公务员工资是差不多的。那么，南宁老师工资水平怎么样，下面一起来看看。

一、南宁高中老师真实工资

像南宁二中、沛鸿民族中学这样有名的学校老师收入挺高的，虽然基本工资不高也就2500左右，但补贴啊等灰色收入高，一般年薪都有个5-10万（各人会有不同）。

各学校教师的收入差别很大，好学校的老师很多，一般学校的老师也还可以，一般来说老师的基本工资一个月大概有3000-4000吧，然后周六补课，开小灶，估计每个月的收入加起来有6000-7000左右。很多老师都有车。

二、南宁高中教师高薪招聘

南宁有很多高中教师岗位都在招聘新员工，而且这些岗位的工资待遇都挺不错的，以下是小编在桂聘上为大家整理的部分岗位，大家可以参考一下。

三、高中老师工资一般多少

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

教师这份工作，工资虽然不算太高，但是福利待遇好，空余时间也多，如果想要增加一些收入的话，可以利用空余的时间做一些其他的事情，例如录制网课，也可培养一些自己的爱好，以此来充实自己的生活，让自己过得更加开心快乐。