广西乡镇事业编工资一般多少 事业单位福利

广西壮族自治区，一般给人们的第一印象就是像农村一般落后，环境污染和经济落后。但是近几年广西也开展旅游业，像百色、桂林等地方逐渐越来越多人旅游，参观了柳州也感受到重工业城市，和南宁作为首都的经济发展。渐渐了解了广西也并不是以前印象中的落后，而是慢慢崛起，所以对于乡镇来说也是逐渐的向好的趋势发展，2021年中国实现了全面小康，是全国人民富了起来，先富带动后富，经济发展的越来越好。现在让我们来了解一下广西乡镇事业编制工资情况。

一、广西乡镇事业编工资一般多少

专业技术人员由现行的每月 1390 元至 4850 元分别提高到每月 1510 元至 6010 元，

管理人员由现行的每 月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元，

工人由现行的每月 1360 元至 2010 元分别提高到每月 1480 元至 2250 元;

2、薪级工资标准：

专业技术人员、管理人员由现行的每月 215 元至 6355 元分别提高到每月 260 元至 7204 元，

工人由现行的每月 185 元至 2047 元分别提高到每月 225 元至 2232 元。以下是一些高薪工作：

二、事业单位福利

事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗（工勤岗因不在进行社会招考，故不做重点介绍），由岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津补贴这4类构成。

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

艰苦边远地区津贴：限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期（6个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。

特殊岗位津补贴：在事业单位中一般指医护、中小学教师、特教3类，医护、教师执行标准为基本工资（岗位工资+薪级工资）的10%，特教为15%。当然，还有一些例如海事航运、地质、环卫、农业等行业的补贴，具体标准一般由国家制定。

三、事业单位补贴

1、考核奖。即为年终单位考核奖励，每个地方的单位都会在年终进行效能考核，而事业单位的主管单位参与其中，发不发看主管单位领导。如果发，一般为扣除公积金应缴部分后的X个月工资（由主管单位在全地区评比中的等次决定，不同职务等级发的月数也不同）；还有一种就是固定的数额了，这个差异性太大，没法说。

2、评比奖。这个也是看主管单位领导。一般为某地文明单位称号评比、某地创建活动评比等等。如果发，也是按照“考核奖”的标准执行。

3、值班加班费。每个单位都会有值班任务，但是发值班费，还是给假，看单位领导。至于加班也一样，没有统一标准。

4、公休假补贴。人社部已发文明令取消。

5、话补。即为电话通讯费补贴。部分事业单位会有，但也不是绝对，标准基本在100-200元左右。

6、餐补。即为早中晚餐补贴。此项根据所在单位的工作性质和实际情况，也不尽相同。好的单位三餐全免，差的单位啥都没有，一般来说，会给个午餐补贴或者有食堂的单位会让职工每餐交一部分，单位贴一部分。

7、车补。这玩意事业单位的人盼了好久，可一点动静都木有。公务员已经执行了，正科及以下每月550元。事业单位如果执行，应该是参照。

8、差旅费。有出差任务的单位，会按照当地政府发文的标准执行。同时，如果出现前往某地开会、培训、学习等情况，产生的车费、住宿费、伙食费，也有相应的文件标准。各地不同，这里就不多做介绍。（此项作为收入列出是因为一般来说，各地执行的标准都会高于实际支出。同时，也有部分事业单位的职能任务就是出差）

以上就是广西乡镇事业编工资一般多少的情况，人们眼界逐渐开阔，视野逐渐放大，工资收入高，经济不成问题，但是小编给的资料也是片面，如果大家想更深入了解广西乡镇事业编制工资的情况可以查阅一下资料也可以亲自来体验噢。