崇左市最低社保标准 社保缴费比例

现在我们的生活中很多单位啥的都要缴纳保险之类的，这属于对我们工作生活的保障，也是我们生活水平提高的一种表现。现在这些保障，我们统称为社保，也就是社会保障。大家在上学的时候，学校到期会通知我们是否需要缴纳医疗保险，有的同学在家乡交过的可能就不会在学校缴纳，这是对我们医疗上的一种保险。那么，很多崇左的朋友问崇左市最低社保标准是多少你，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧，希望小编的介绍对大家有所帮助！

一、崇左市最低社保标准

下面是小编为大家整理的崇左市最低社保标准，大家可以了解一下哦！

二、社保缴费比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

三、崇左高薪工作

小编为大家整理了一些崇左高薪工作，大家可以了解一下哦！

好啦，关于“崇左市最低社保标准以及社保缴费比例”的相关内容小编就介绍到这里啦，更多有关崇左社保的信息就需要大家亲自去了解一下啦，大家可以首先了解一下崇左如何查社保，这样可以更加容易找到自己想要的内容，祝大家生活愉快哦！