职位描述

1.热爱祖国,拥护中国共产党;具备大局观念及较强的责任意识,品德好,认同企业文化。
2.大学本科及以上学历,中共党员。
3.熟悉人力资源六大模块的具体工作,掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规,熟悉组织人事相关政策流程,文字功底好,执行力强,善于组织团队共同努力实现公司的工作目标。
4.具有国有企业相同管理岗位级别2年或副职3年以上的工作经验,具备人力资源相关工作履历的优先考虑。
5.年龄在45周岁及以下。

公司简介

玉林交通旅游投资集团有限公司(以下简称“玉林交旅集团”)于2015年1月注册成立,注册资本6亿元,是玉林市政府直属国有独资企业。公司作为我市“三年打基础,五年大变化”战略部署中“建高铁、修机场、造码头”三大交通基础设施项目的投融资主体,并承担今后我市的重点交通旅游项目的建设任务;作为市本级重大交通和旅游基础设施项目建设主体企业,业务范围包括交通基础设施投资建设运营、文化旅游投资开发运营管理、健康养生运动投资建设运营管理、公交营运管理、云计算大数据运营管理等。

上班地点

工作地址: 玉林市玉州区玉林交通旅游投资集团有限公司 查看上班路线

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玉林-玉州区
一、岗位职责: 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理; 协助开展员工培训与绩效考核等相关工作; 管理员工档案及人事数据,确保信息准确完整; 协助处理员工关系,解答员工日常人事问题; 配合执行并优化公司人力资源相关制度。 二、任职要求: 本科及以上学历,人力资源、会计学、心理学等相关专业优先; 1年以上人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生可适当考虑; 熟悉《劳动法》及相关人事政策; 具备良好的沟通表达与团队协作能力; 工作细致、责任心强,能适应一定工作压力; 熟练使用办公软件及人力资源管理系统; 如相关工作经验丰富、综合能力突出,可适当放宽学历等录取条件。
2025-11-19
杨女土
玉林-玉州区
一、岗位职责: 统筹部门日常行政事务,优化制度流程,控制行政预算; 负责公司公文、管理制度的制定、修订与推动执行; 组织策划公司级会议、庆典、培训等活动,推动企业文化建设; 协助处理人事、劳动关系、薪资核算等人事事务; 参与制定部门工作计划、成本分析,定期编制报表并汇报。 二、 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 1年以上行政或综合管理部门经验,有团队管理经验者优先; 具备公文写作、活动策划、跨部门及对外沟通等综合行政事务能力; 了解劳动法规、薪酬福利政策及行政标准化流程; 熟练使用Office办公软件,精通Excel,熟悉网络信息与AI应用; 责任心强,逻辑清晰,抗压能力强。
2025-11-19
杨女土
人事专员
3000-4000元
玉林-玉州区
岗位职责: 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,规范招聘各个环节的工作; 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对,确定本周招聘计划; 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作; 5、新员工入职培训工作; 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作; 7、其它临时性安排的工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理及相关专业; 2、大专学历,有相关经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-11-19
玉林-玉州区
岗位要求: 1.本科及以上学历(行政、工商管理或人力资源管理等相关专业), 2.有较强的执行力及组织能力,有两年以上人力资源工作经验。 3.C1驾驶证(2年驾龄以上)优先。 薪资待遇:试用期4000-6000
2025-11-17
刘女士
人事专员
5000-8000元
玉林-玉州区
人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。 应聘要求: 1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先 薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试
2025-11-16
王勇
人事专员
2000-3000元
玉林-玉州区
1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。
2025-11-16
苏荣路
玉林-玉州区
招聘 岗前培训 对接岗前工作
2025-11-16
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州区
岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。
2025-11-11
2731453243@qq.com
玉林-玉州区
一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 二、任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、 员工旅游、员工培训; 3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等; 4、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-11-11
2731453243@qq.com
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州区
广西画音书食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工 3.掌握各类办公软件的操作
2025-11-11
张成军
玉林交通旅游投资集团有限公司招聘:公司标志 logo
玉林交通旅游投资集团有限公司
所在行业 交通/旅游/投资
成立时间 10年(2015年1月9日)
企业性质 有限责任
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