玉林人事经理招聘 | 得利宾馆

职位描述

工作内容：

★计划类：

1、组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，报上级批准后，组织实施。

2、定期向总经理汇报部门工作的开展情况，及时总结经验并与部门人员进行内部交流。

3、负责编制年、季、月度员工分配计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位制度，抓好员工合理安排。

4、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。

5、根据得利宾馆发展战略制定得利宾馆人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案，组织拟定、实施得利宾馆人力资源配置方案。

★管理类：

1、组织好得利宾馆各部门行政机构的设置、调整工作以及各部门职责范围划分、调整和落实等管理方面工作。

2、负责抓好得利宾馆员工纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查工作纪律。

3、负责组织得利宾馆员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、保险金缴纳、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；

4、做好工资管理、奖金分配以及员工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会基本保险的审核工作。

5、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。

6、做好相关保密工作。

7、组织做好员工劳动合同、岗位职能、任职要求和专业技术职务评聘的管理工作。

8、审核得利宾馆年度员工教育培训工作计划，确保岗位员工符合岗位任职要求。

★协调类：

1、配合行政部发出放节假日相关福利。

2、会同得利宾馆相关部门做好员工的思想工作，提高员工的职业道德素质，增强员工使命感。

3、协助得利宾馆做好中层干部的考察、考核、选拔、任免等管理工作；

★执行类：

1、负责处理下属处理不了的事务，并快速推进任务，促使保质保量完成任务。

2、负责绩效考核、各种培训活动方案、人事任免命令的实施。

★其他类：

1、组织做好本部门资料收集、整理、归档工作。

2、完成领导交办的其他工作和临时性工作。

工作职责：

1.严格把控得利宾馆每年各部门的人员编制，对人员招聘质量、渠道开发负责。

2.对员工钉钉考勤、考核审核公正性负责。

3.对培训计划落实、员工培训质量负责。

4.对部门架构、岗位合理划分、人员合理利用负责。

公司简介

玉林得利宾馆是一座集餐饮、住宿、会议、娱乐、休闲于一体的多功能豪华三星级涉外酒店。自1999年9月开业以来，我们坚持昂扬坚定的进取精神，兼容并蓄的开放态度，历经多年风风雨雨，终于从一家普通宾馆茁壮成长为玉林地区首屈一指的三星级宾馆，以承办大型婚宴及会议而闻名全市，这也是我们宾馆上至董事长下到普通员工齐心协力、爱岗敬业所付出的回报。

    我们宾馆一向秉承“得八方佳宾，利五湖朋友！”的发展宗旨，宾馆所有包厢几乎夜夜高朋满座，每逢佳节日，更是车马如龙、人文荟萃。宾馆兴盛的背后，是我们全体员工默默的付出，我们知道，只有以人为本、上下一心、团结一致，才能共创辉煌！因此，我们宾馆一向以员工利益为先，我们的员工待遇在玉林服务行业中一直是名列前茅的，各方面的福利包括：养老保险、年终奖、婚假、产假、员工生日蛋糕等等。我们还引入了有效的人事培训制度和激励管理制度，帮助新员工快速成长，给予员工充分的职业发展空间。

    我们相信：有你们的支持与合作，有我们的爱岗和敬业，我们的宾馆会更好！

上班地点

工作地址：玉林玉州区名山查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州区

广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司

计算机软件

岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理，公司员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上人事或招聘管理经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、积极上进，热情开朗，执行力和沟通能力强。

23小时前

2731453243@qq.com; 人力资源管理经理
10000-11000元

玉林-北流市

北流市那威中区农业科技有限公司

农业/渔业/林业

资源管理主管经理。。。。。。。

23小时前

陆振; 人事主管经理
4000-6000元

玉林-玉州区

玉林市丰之林装饰材料有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性； 3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事相关问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作； 3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

23小时前

王为贤; 行政人事专员
3000-4000元

玉林-玉州区

玉林市都市甜心食品有限责任公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

工作内容： 1、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与人力资源相关工作，协助招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持团队行政事务，确保办公环境的良好运行。岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉人力资源管理的基本知识和流程。

23小时前

林东海; 人力资源主管
4000-6000元

玉林-玉州区

广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司

计算机软件

一、岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理，员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。二、任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上人事或招聘管理经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、积极上进，热情开朗，执行力和沟通能力强。三、薪酬福利： 1、工资：底薪+提成+奖金+晋升空间； 2、公司福利：带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、员工旅游、员工培训； 3、员工假期（一个月4-5天），带薪年假，节假日福利，工龄补贴等； 4、上班时间：8:40-12:00 14:00-18:00。

23小时前

2731453243@qq.com; 人事专员
5000-8000元

玉林-玉州区

玉林道之途汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作，人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。应聘要求: 1、一年以上相关工作经验，有会计工作经验优先薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休，法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息，和求职者沟通，邀约求职者到公司面试

23小时前

王勇; 人力资源经理/主管
4000-9000元

玉林-玉州区

广西玉林市尚泽文化传播有限责任公司

计算机软件

招聘岗前培训对接岗前工作

23小时前; 人事专员
2000-3000元

玉林-玉州区

玉林市鼎合财税服务有限公司

1、负责行政制度、档案的整理工作，做好归档管理； 2、员工活动的开展，含方案的建议、组织员工参加等； 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算； 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作； 6、负责公司开票工作； 7、上级安排的其它工作。

23小时前

苏荣路; 人事专员
2000-3000元

玉林-玉州区

广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司

计算机软件

1、根据公司用人需求，完成招聘任务； 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试； 3、负责办理员工入离职、晋升异动手续； 4、负责跟进新员工试用期考核情况； 5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜； 6、后勤保障工作、组织各类活动；任职要求： 1、1年以上相关工作经验； 2、具有较强执行力； 3、熟练使用各类办公软件； 4、优秀的沟通能力和协调能力； 5、细心，严谨，责任心强。

23小时前

2731453243@qq.com; 人事经理
4000-5000元

玉林-玉州区

玉林市玉州区城西乐香鲜肉店

批发/零售

招聘因为公司业务发展，现公司需要增加人员： 1、熟食出品监管师傅1名（年龄不限，要有经验的老师傅，退休师傅也可以） 2、人事经理1名（大专文化以上，性格开朗，管理过60人以上团队的） 3、店长5名（能够独立管理生鲜门店） 4、门店销售员10名（卖猪肉、熟悉）电话微信同号：***********

23小时前

卢世强