玉林员工关系招聘
桂聘提供2026年1月玉林员工关系最新招聘,玉州区16条福绵区3条,更多员工关系员工关系专员人事员工关系专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政专员
5000-6000元2025-12-30
李冰岗位职责:
1. 负责人事行政相关工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等;
2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程;
3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作;
4. 组织和协调公司内部培训、外部培训和员工活动;
5. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2. 具备一定的人事行政工作经验,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规;
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效地与各部门沟通协调;
4. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力;
5. 熟练掌握Office办公软件,熟悉HR系统操作者优先考虑。
以上是人事行政专员的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-12-30
李冰工作内容:
1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源活动的顺利进行;
3、处理员工关系,包括员工福利、工作满意度和团队合作等方面。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理和解决人事行政问题;
2、具有良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效合作,推动公司整体目标的实现;
3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队绩效。( -
招聘专员/助理
3000-4000元2025-12-30
罗章健岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。 -
前厅经理
4000-7000元2025-12-30
郑焯予9、与厨师长协作负责对店面的各项营运费用、成本控制目标的实现进行严格监督和检查,确保经营; 10、与门店员工保持及时有效的沟通,协调员工关系,并做好上情准确下达、下情及时汇报。 -
人事行政专员
5000-6000元2025-12-29
严育梁: 人力资源: 1.负责工厂人员的招聘、培训相关人事工作; 2.工厂员工入离职、社保相关工作,自己钉钉后台管理; 3.工厂员工考勤、薪酬,负责考勤的统计与核对,协助工厂员工的工资核算; 4.员工关系 -
人事主管
5000-6000元2025-12-29
2731453243@qq.com岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理 -
人力行政经理(别克品牌)
5000-6000元2025-12-29
行政部结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利体系; 5、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度,监督考核落地执行并开展绩效面谈; 6、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工培训管理制; 7、协调、管理公司各部门之间员工关系 -
行政人事
3000-4000元2025-12-29
林东海岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策,包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.参与制定和优化人力资源流程和工具,以提高工作效率和员工满意度。 …… 5.负责公司文化建设和员工关系维护,组织员工活动和福利计划。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理员工关系。 -
人事主管经理
4000-6000元2025-12-29
王为贤工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的有效性和合规性; 3、建立和维护良好的员工关系, -
销售跟单
3000-4000元2025-12-29
李钰莹岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作,包括文件整理、资料归档; 2.支持团队日常运作,参与项目和活动的策划与执行; 3.协助处理员工关系事务,确保办公环境的顺畅。 …… 协助处理员工关系事务,确保办公环境的顺畅。 任职要求: 1. 具备良好的组织和沟通技巧; 2. 能够独立完成分配任务,具有较强的责任心; 3. -
行政人事助理
3000-4000元2025-12-29
李泽铖1、招聘与员工关系 1.1、执行招聘流程( 简历筛选、面试安排、入职手续办理、离职手续办理。 1.2、管理劳动合同签订、续签、变更。 1.3、办理社保 增减员及相关福利业务。 -
烤炉员工
2000-3000元2025-12-29
朱女士该岗位不招暑假工临时工 上班时间8点-17点(中午休息一个小时),包吃住(包中餐晚餐) 工作内容:负责烤面包,站班 任职要求:18-45周岁,能接受加班(有加班费),能接受站班,能吃苦耐劳 -
人力资源主管
4000-6000元2025-12-29
2731453243@qq.com岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理 -
招一位人事行政实习生,接受无经验
2000-3000元2025-12-29
陈瑛2、擅长招聘、员工关系等模块; 3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强; 4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。 -
行政人事实习生
2000-3000元2025-12-29
陈瑛2、擅长招聘、员工关系等模块; 3、性格开朗外向,会玩有趣、亲和力强,执行力强; 4、工作细心,善于解决问题,具有团队合作精神。
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