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玉林员工招聘

桂聘提供2025年12月玉林员工最新招聘,玉州区121条博白县17条,平均工资约为3965元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-05
马国栋
1.手机操作完成每日获客工作
2.上班时间8:30-12:00,午休2小时,下午
2:00-18:00月休四天,带薪年假
3.主营新车低首付购车,分期购车,满足多数家庭
车需求。
4.不要问新人能不能做,没有人一开始就会,有老员工带教。
5.不影响接娃上学,宝妈可做

人力资源经理

4000-5000元
玉林-玉州区 1人 浏览:3
2025-12-05
岗位职责:
1.参与拟定人力资源工作规划及重点工作计划,并根据公司年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划;
2.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划并组织实施;
3.负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
4.负责员工绩效考核,推动高绩效文化落地;
5.负责公司薪酬管理、福利管理;
6.根据上下级组织人力资源需求,及时关注并处理相关人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业
2.具有有3年以上从事企业人力资源各大板块工作经验
3.熟悉国家《劳动法》,自治区有关人力资源管理方面的法律法规,熟悉公司人力资源管理相关规章制度,掌握人力资源管理知识、熟练使用办公软件。
4.具有较强的组织、协调、沟通、文字组织和语言表达能力,能熟练起草、审定有关人力资源管理方面的制度、工作计划、报告、总结、专业论文等。

物业经理

4000-5000元
2025-12-05
要求:
1.大专以上学历;年龄:28-45岁。
2.5年以上住宅及商业街物业营运管理工作。
3.熟悉商业街或小区物业管理标准与管理方法,熟悉政府相关政策法规,有很强的事业心和敬业精神,有较高的服务水准。
4.能编制和建设符合公司现实和未来发展需求的制度和文化,懂绩效考核。
5.具有3年以上同职位工作经验者优先。
工作职责:
物业经理将全面负责[街区]项目的日常运营和管理工作。该职位需要确保物业设施的正常运行、为客户提供优质服务、管理财务预算、领导团队并维护良好的租户/业主关系,以实现物业的保值增值和客户的高度满意度。
1. 日常运营与维护管理: 制定并执行物业的年度和月度工作计划、预算及管理方案。 监督和确保所有设施设备(如电梯、空调、消防、安保、给排水系统等)的正常运行,安排定期检查、维护和保养。管理保洁、绿化、垃圾处理等环境卫生工作,确保公共区域整洁美观。处理突发应急事件(如停电、漏水、火警等),并执行应急预案。
2. 客户服务与关系维护:作为主要的客户联络点,及时、专业地响应业主/租户的咨询、投诉和建议,并推动问题解决。定期与业主委员会/租户代表沟通,汇报工作,收集反馈,建立并维护长期良好的关系。组织社区文化活动,促进邻里关系,提升社区氛围和客户满意度。
3. 团队管理与建设:招聘、培训、管理和督导下属员工(如客服、维修、安保、保洁等团队)。明确各岗位职责,制定绩效考核标准,激励团队士气,提升整体服务质量和效率。
4. 财务与资产管理:负责物业管理费的收取工作,确保收费率达标。编制和控制物业管理的年度财务预算,有效控制运营成本。管理物业的维修基金,确保其合理、透明地使用。负责与外包服务供应商(如清洁、安保公司)的谈判、合同签订及履约监督。
5. 合规与风险管理:确保所有运营活动符合国家、地方的法律法规及行业标准。落实消防安全、治安管理等各项安全制度,定期组织演练和培训,预防安全事故发生。管理与物业相关的所有合同、文件、档案和图纸,确保其完整性和准确性。有物业经理上岗证的优先。
2025-12-05
一、人力资源管理 招聘与配置:负责全周期招聘工作(计划制定、渠道维护、面试安排、入职离职手续)及员工档案管理。 薪酬福利:处理考勤、社保公积金缴纳,解答薪酬疑问并处理相关事务。 …… 员工关系:管理劳动合同、处理劳动争议,组织员工活动以提升团队凝聚力。 二、行政管理 日常行政:维护办公环境、管理文件档案、组织会议接待、保障日常运营有序。
2025-12-05
蔡应军
公司福利: 基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利等; 1.试用期3个月; 2.入职系统性岗前培训, 入职后经理会对其培训; 3.团建活动,公费团建聚餐; 5.上班时间:6-7小时,看班次排班

外贸业务员

3000-4000元
2025-12-05
蔡应军
公司福利: 基本工资+工龄工资+年终奖+年终个人贡献分红+员工生日福利+公司下午茶... 1.试用期3个月,优秀者1-2个月可转正 2.入职系统性岗前培训, 入职后经理会对其培训 3.公司提供各种节假日团队主题活动 …… 5.入职员工满周年员工享受高额丰厚年终奖 6.上班时间.上午9:00一下午18:00 7.奖金:季度度绩优奖600-1500元 开单奖:600-1000元 8.单双周制度,7.5/day。

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州区 10人 电子 化学 进出口 投递:1人 浏览:50
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
倪国华
经理
薪资福利‌ ‌综合薪资‌:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴)‌; ‌食宿保障‌:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐‌; ‌社会保障‌:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利‌

iso专员

5000-6000元
2025-12-04
严群
岗位职责: 1、负责公司ISO体系文件的维护与管理,确保文件版本控制及有效性; 2、组织并推动公司内部ISO体系审核,协助外部审核工作; 3、跟踪ISO标准的更新,制定并实施内部改进措施; 4、培训员工关于
2025-12-04
赵老师
岗位职责: 1、负责日常教学、教务管理工作及部门内工作的协调与管理; 2、负责整体教学质量的监控,教学进度及教案的制定和协调; 3、负责教学教务部门的管理、制定部门岗位职责管理,并对部门员工进行考核

厨师

6000-7000元
2025-12-04
谭芳
2、根据总厨要求,能保质保量烹饪各种菜肴 3、负责每道经手的菜的味道及出品,确保客人满意 4、负责厨房各种原材料的储藏和使用,确保员工在离开工作岗位前已将食品储存好 5、一起完成厨房每日卫生 6
2025-12-04
谭芳
1、全面负责客房部工作,向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务,制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用,培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算
2025-12-04
人力资源部
岗位职责:岗位职责: 1、全面负责前厅顶岗的所有业务 2、全面负责督导员工为客人提供高效优质的服务。 3、主持好部门的工作例会,每天的班前会。 4、完善部门各项管理制度。
2025-12-04
胡冠良
岗位福利待遇:薪资***,入职即买五险一金,不定期团建,节日福利,员工体检等。
2025-12-04
林石华
公司氛围融洽,注重员工成长与发展。 员工内购产品优惠价 。 应聘方式: 有意者请将简历发送到我们招聘窗口进行洽谈和取得其他联系方式,邮件标题请注明“应聘财务会计+姓名”。
2025-12-04
冯成
三、薪资福利 • 薪资:底薪+提成+奖金(综合月薪8k-12k),资深设计师/带团队者可享项目分红,上不封顶; • 福利:员工聚餐、员工旅游、生日福利、节日福利、法定节假日、带薪年假、年终奖、工龄补贴
约 171 个岗位

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玉林普工/操作工招聘工资

¥ 3965
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    95.1%
  • 初中
    4.9%
玉林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占4.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 3-5年
    1.6%
玉林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,3-5年占1.6%。
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