玉林团队运营管理招聘
桂聘提供2025年12月玉林团队运营管理最新招聘,玉州区63条北流市7条,平均工资约为6153元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多团队运营管理团队运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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茶饮督导
4000-8000元2025-12-04
张成军我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,定期巡查门店,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天,休息日不固定 -
运营
10000-15000元2025-12-04
张成军我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上运营岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天 -
酒店店长
6000-11000元2025-12-04
关权酒店店长的岗位职责和工作内容是:
1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作;
2、安排、落实酒店各部门工作;
3、确保酒店日常工作正常运转;
4、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作;
5、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作;
6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。
酒店店长的任职要求是:
1、具有丰富全面的酒店实际管理经验;
2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;
3、有较强的执行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大网络运营。
加分项
有以下行业经验:酒店/民宿 -
酒店前台副经理
3000-4000元2025-12-04
关权全面负责前台的日常运营管理,确保前台工作高效、有序进行。 2. 领导和培训前台团队,提升团队的服务水平和专业素养。 3. …… 管理前台的预订系统,确保预订信息准确无误,合理安排房间分配。 5. 与各部门密切合作,协调沟通,确保客人的需求得到及时满足。 6. 负责前台区域的卫生和整洁,维护良好的工作环境。 7. …… 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具有2年以上酒店前台管理经验,熟悉前台工作流程和操作规范。 3. 具备出色的沟通能力、团队领导能力和问题解决能力。 4. -
连锁酒店店长
8000-15000元2025-12-04
倪玉龙**全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。 2. …… **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。 5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。 二、任职要求 1. …… - 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。 - 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。 3. -
财务总监
5000-8000元2025-12-04
1、年龄30-45岁以内,会计学或财务管理专业大专及以上学历;必须具有3年以上财务管理工作经验; 2、熟知税法,熟悉小规模及一般纳税人办税工作,熟悉企业运营成本核算、熟悉管理各公司的财务工作,熟悉各公司全盘账务处理 …… 4、具有丰富的团队建设和管理经验,具有较强的领导能力、判断与决策能力。 6、完成上级领导安排的其他各项财务工作。 -
店长
5000-10000元2025-12-04
肖忠琪工作内容 - 负责门店日常运营管理,确保服务质量 - 监督门店员工,提升团队协作效率 - 制定并执行门店营销策略,增强品牌影响力 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理门店运营中的各种情况 -
国内电商运营
2000-7000元2025-12-04
刘文颖岗位职责: 1.负责国内电商平台的日常运营管理 2.分析市场动态,制定并执行营销策略 3.优化产品列表,提升产品销量和顾客满意度 任职要求: 1.具备电商运营相关知识,能够独立处理运营事务 …… 2.具有良好的数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 3.拥有出色的团队协作能力,能够与团队成员有效沟通 -
拼多多运营
2000-7000元2025-12-04
刘文颖负责拼多多平台的日常运营管理 2. 分析市场动态,制定并执行运营策略 3. 监控并优化店铺运营流程,提升用户体验 任职要求: 1. 具备良好的数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 2. …… 拥有出色的团队协作能力,能够与团队成员有效沟通 3. 对拼多多平台有一定的了解和熟悉度 -
淘宝运营助理/专员
2000-7000元2025-12-04
刘文颖负责淘宝店铺的日常运营管理,确保店铺运作顺畅 2. 分析市场动态,优化店铺营销策略,提升店铺流量和销售业绩 3. 协助制定店铺促销活动,提高品牌曝光度和用户参与度 任职要求: 1. …… 具备良好的数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 3. 具有较强的沟通协调能力,能够高效完成团队协作任务 -
餐厅领班
3000-4000元2025-12-04
庞志协助经理做好餐厅的日常管理与运营 2. 确保前厅服务质量,提升顾客满意度 3. 协调员工工作,优化服务流程 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. …… 能够有效管理前厅运营,保证服务质量 3. 对工作充满热情,有能力处理突发状况 -
运营副总经理
8000-13000元2025-12-04
张嘉翔具备丰富的企业管理经验,熟悉公司运营管理的各个环节。 1/2 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门之间的工作。 2. …… 具备较强的组织和执行能力,能够有效管理团队和推动工作落实。 5. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够处理复杂的工作情况和紧急事件。 -
店长
3000-6000元2025-12-04
黎艺一:人员管理 - 1:负责销售人员的日常管理,包括考勤、排班等,确保店面人员充足,工作有序开展。 …… - 2:组织员工培训,提升销售人员的产品知识、销售技巧和服务意识,以提高团队整体业务水平。 - 3:定期对销售人员进行工作绩效评估,根据表现给予奖励或提出改进建议,激励员工达成销售目标。 …… 四:店面运营管理 - 1:负责店面的日常运营,包括店面环境的维护、设备设施的管理等,确保店面整洁、舒适,为客户提供良好的购物环境。 …… - 2:制定和执行店面的各项规章制度,规范员工行为,维护店面的正常运营秩序。 - 3:协调店面与仓库、财务等其他部门的工作关系,确保各项工作衔接顺畅。 …… 五:客户关系管理 - 1:建立和维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求和意见,提供优质的售后服务,提高客户忠诚度和满意度。 -
新媒体运营专员
4000-5000元2025-12-04
谭芳负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2. 提升品牌影响力,增强用户互动和参与度 3. …… 分析数据反馈,优化运营策略 4.负责短视频的脚本撰写,拍摄剪辑 5.配合主播定期进行直播工作 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. -
厨房前厅
2000-3000元2025-12-04
荣波岗位职责: 1.负责厨房前厅的日常运营管理 2.确保厨房前厅的卫生和食品安全 3.提供优质的顾客服务,维护良好的餐厅氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理厨房前厅的运营工作 …… 3.具备团队合作精神,能够与员工协作完成工作任务
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玉林运营经理/主管招聘工资
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