玉林酒店前厅招聘 logo

玉林酒店前厅招聘

桂聘提供2025年12月玉林酒店前厅最新招聘,玉州区8条,平均工资约为2680元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店前厅酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
玉林-玉州区 1人 20-30岁 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司 浏览:26
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
6小时前
王先生
HR
岗位职责:
1、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;
2、协助做好大堂经理做其他堂内事务,准确回答客人的询问,主动做好服务工作;
3、维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;
4、熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施,了解本市交通、商业、旅游等方面资料;
5、积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。
任职资格:大专及以上学历,形象气质佳,吃苦耐劳、工作认真、反应灵活,有过前厅服务工作经历可优先。
2025-12-04
谭芳
1、为酒店客人办理入住登记手续,安排房间;
2、检查、核查当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;
3、及时按酒店要求的标准进行预定变更、取消等数据处理;
4、处理销售部及其他部门发来的预订单;
5、为客人办理加床、续住等手续;
6、负责保管、发放和制作客房房卡;
7、负责处理客人提出的异议及投诉;
8、根据希尔顿欢朋酒店标准做好前台接待的标准培训及检核;
9、负责前台的所有管理工作;
10、领导安排的其他工作。
2025-12-04
人力资源部
岗位职责:岗位职责:
1、全面负责前厅顶岗的所有业务
2、全面负责督导员工为客人提供高效优质的服务。
3、主持好部门的工作例会,每天的班前会。
4、完善部门各项管理制度。
5、对部门主管和领班下达工作,落实、检查、协调。
6、组织参与酒店的VIP工作。
7、跟进大堂区域的投诉,同时跟踪落实对客人的投诉的补救措施,为酒店争取好评。
8、跟进好所有客房的网络推广,争取更好的转化率和好评率。
9、参与制定客房有限的销售方案,收集和分析整个市场的数据,努力提高客房收入,完成部门目标。
2025-12-04
李仕玲
工作内容】 1、主导酒店前期开荒筹备,制定整体计划并推进装修、物资采购、证照办理等工作,确保按时开业。 2、参与硬件规划,结合运营需求提出功能区划分、设备配置建议。 …… 3、至少 3 年以上中端酒店全面运营管理经验,熟悉酒店筹备开荒全流程。 4、有独立带队完成新酒店从筹备到开业的实战经验者优先。 …… 技能要求 1、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程,具备成本管控与数据分析能力。 2、熟悉 OTA 平台运营、会员体系搭建及市场营销策略,能快速提升酒店营收与口碑。
2025-12-04
董旭立
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
2025-12-04
陈军林
2、根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。 3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 …… 4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。 5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。 …… 6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。 …… 8、对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。 9、做好与客房部及工程部的协作。 确保大厅及公共区域的卫生状况 10、处理发生在客人身上的任何紧急事件。 …… 5、工作经验:有三年以上前厅管理经验,有较扎实的前厅相关岗位工作经历,有熟练的待客技巧及熟练掌握饭店电脑管理软件的操作与应用。
2025-12-04
韦红吉
1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位
2025-12-04
林女士
1.负责酒店前台的对客服务和前厅管理工作。 2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。 3.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 …… 5.协助酒店总经理处理突发事件。 6. 为前厅小伙伴营造快乐工作环境氛围而努力。 …… 任职要求 1.大专以上学历,有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上,从业经历中有国际联号酒店背景优先。 …… 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 …… 5.全面掌握前厅财务风险的基础知识,能处理日常服务环 节中所涉及到的财务方面的问题。 6.思路新颖,了解酒店业变化趋势,及OTA渠道好评维护经验,有强烈的晋升意愿。
约 8 个岗位
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玉林酒店前台招聘工资

¥ 2680
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 14.9%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 1.9%
    4K
  • 1.3%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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