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企业该不该录用应届毕业生呢?
13*******59 2019-06-10 1个回答 286人关注
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13*******17 2019-06-10如果说应届毕业生缺少工作经验,不想用,那么作为企业管理者,有谁想过自己也曾是应届毕业生,如果当时没人给自己锻炼机会的话,又怎能发展到今天?其实,经验可以积累,能力可以锻炼,我们更应看重应届毕业生在适应性、可塑性、创造力和成长性等方面的优势,这往往是那些职场老手们难以比拟的。改变一个人很难,改变一个人固有的价值观更难。如果企业趁着应届毕业生还是一张白纸时,抓住机会加以塑造和锤炼,何愁缺乏经验丰富、出类拔萃的人才?而且他们只会让你用着更顺手。
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