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  13*******71 2023-02-28
  这是比较常见的面试问题。
  
  负责主导整个流程的HR会在面试过程中，冷不防问你这个问题。
  
  不用慌。
  
  HR提问的目的是要把握候选人的求职进展情况。
  
  如果你手里已经有Offer了，公司综合评估你是比较适合的候选人，就会争取尽快和你进行薪酬谈判，尽快发Offer，推进的速度可以很快。
  
  问你Offer的情况的时候，就大体知道你在市场上对标的位置——有助于HR评估你接公司Offer，并且顺利入职的可能性。
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  13*******87 2023-02-19
  A我目前已经拿到xx公司的offer，但是我对贵公司更向往，因为xxx。
  
  点评：对心仪的公司表忠心是很加分的，但是谈薪之前不建议“表”得太绝对噢，可以为自己留一些空间给日后薪酬谈判。
  
  B我目前已经拿到xx公司的offer，不过还在考虑当中。他们各有千秋，blablabla，但我对贵公司的xx和xx方面都非常的认同，也很期望能够加入。
  
  点评：这个回答就很有意思了。如果对自己的分析判断能力比较有信心的同学，可以在这个过程展示自己的行业趋势分析，又可以表达出自己有很多的选择，让hr对你更加的上心噢。
  
  当然大家还是要秉持着诚实守信的第一原则去回答问题，但是注重技巧也是必不可少哦。
  
  在每一个面试问题中都可以通过有准备的问题去展现自己更多的思考和魅力。
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  13*******57 2023-02-19
  1、没有其他公司offer
  
  目前还没有其他公司offer，但是已参加/通过了xx公司的面试，现在是处于xx进展阶段（越靠后越好）。
  
  点评：一方面hr还以为你加快进度；另一方面hr会有危机感。
  
  2、已有其他公司offer
  
  A我目前已经拿到xx公司的offer，但是我对贵公司更向往，因为xxx。
  
  点评：对心仪的公司表忠心是很加分的，但是谈薪之前不建议“表”得太绝对噢，可以为自己留一些空间给日后薪酬谈判。
  
  B我目前已经拿到xx公司的offer，不过还在考虑当中。他们各有千秋，blablabla，但我对贵公司的xx和xx方面都非常的认同，也很期望能够加入。