职位描述
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早上8:30-12:00下午14:00-17:30
公司简介
广东德信健康产业有限公司是一家医疗设备的研发、生产和销售“准”字号医疗健康产品为主体，多年来，凭借着过硬的产品质量和售后服务，公司在众多医疗器械厂家之中脱颍而出，成为当地医疗器械的龙头企业之一。
德信医疗长期和德国、奥地利、瑞士、意大利、法国、英国等国际机构合作，并和德国光波技术研究所合作建立了科学技术研究院，现下设健康产业园基地、健康连锁运营中心、医疗设备研究院、 公司历经近十年的风雨征程，借助高端的技术产业、优质的服务、良好的品牌效应先后在东南沿海地区、华北地区及西北地区成立了多家分公司。企业倡导用科技创造健康，以服务代替行销，关注员工的成长，重视技术突破，创建一流的管理模式，打造高素质和谐企业团队，为21世纪人人享有家庭医疗保障而不断努力。公司坚持以人为本的用人理念，重视员工综合素质的培养，海纳百川，以制度管理人，以文化凝聚人，开拓创新求发展，不断累积打造学习型、创造型、专业化的精英团队文化。为21世纪复合型人才、创新型人才打造更为广阔的发展平台。在企业成长的道路上，德信人愿意与公司荣辱与共，自强不息，把平凡的工作做成伟大事业，我们用智慧和行动，为和谐社会曲尽一份力量。
新的机遇，新的挑战，德信医疗科技发展有限公司将始终如一地重视科技、人才、市场与时俱进，以“顾客至上”的服务原则，来服务人类健康，创造社会财富，缔造品牌，弘扬企业文化，开拓健康产业新局面，为人类的健康事业奋力拼博。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力行政经理5000-7000元梧州-长洲区岗位职责： 1、统筹管理人力行政工作，及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘体系，提升组织识人能力，提高面试效率； 3、建立公司绩效体系，围绕绩效评估节点，开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度，预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作； 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等； 7、协助制定各部门的权责手册，明确各项授权、审批流程； 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验； 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，善于处理员工行政投诉； 3、良好的沟通能力，以及抗压能力； 4、良好的公文写作能力； 5、拥有驾驶证，能熟练开车。 工作地点：玉林（临时），南宁（长期）2025-11-25
赖振华 -
人事主管5000-6000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1、参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和支持； 2、参与制定和执行公司各项管理制度； 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书； 4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5、制定公司薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审； 6、制定公司各项福利政策，办理社保福利； 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划，不断提升员工各项技能； 8、关注员工状态，与员工积极沟通，维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评2025-11-24
张老师
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人事主管4000-6000元梧州-万秀区岗位要求： 1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历； 2、2年人事行政相关经验，熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，沟通能力佳，工作认真细致，原则性强； 4、熟悉相应的办公软件及办公设备。 工作职责： 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督； 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督； 3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算，员工薪酬异常沟通解决； 4、月综合费用管控，办公用品、活动物资采购；卖场5S监督，环境、安全、清洁维护等； 5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行； 6、协助完成店总经理安排的其他工作。2025-11-24
曾育周
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人力资源经理6000-8000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理，处理员工劳动关系。 8.负责制订员工计划并实施。 9.负责公司企业文化建设的开展和推进。 10.完成公司交付的其他任务。2025-11-24
张老师
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人事主管4000-7000元梧州-苍梧县广西梧州甜蜜家蜂业有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率； 3、处理员工关系问题，维护良好的员工氛围和团队合作。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能； 2、具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门合作； 3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。2025-11-24
徐玉娟
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人事专员4000-6000元梧州-万秀区广西梧州甜蜜家蜂业有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)### **人事专员招聘岗位职责** #### **一、招聘与配置** 1. 根据公司人力资源规划，协助制定年度/季度招聘计划； 2. 负责招聘全流程执行：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等； 3. 开拓和维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化招聘效率； 4. 跟踪招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议。 #### **二、员工入职与离职管理** 1. 办理员工入职手续（合同签订、档案整理、系统录入等）； 2. 组织新员工培训，协助完成入职引导； 3. 处理员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。 #### **三、人事档案与劳动关系** 1. 维护员工档案和信息管理系统，确保数据准确性和保密性； 2. 处理劳动合同签订、续签、变更等事宜； 3. 解答员工关于考勤、假期、社保公积金等政策咨询。 #### **四、员工关系与企业文化** 1. 协助组织员工活动（团建、节日关怀等），推动企业文化落地； 2. 协助处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳动关系。 #### **五、其他支持工作** 1. 参与HR相关制度、流程的优化与执行； 2. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 --- ### **任职要求** 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 1-3年HR相关工作经验，熟悉招聘模块者优先； 3. 熟练使用办公软件及HR系统，熟悉劳动法律法规； 4. 具备良好的沟通能力、执行力和保密意识。 ---2025-11-24
徐玉娟
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2025-11-20
马明奎 -
人事专员3000-4000元梧州-长洲区广西骆越大健康产业集团有限公司计算机软件岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行公司岗位招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历；一年以上相关岗位工作经验优先，可接受应届优秀毕业生； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、积极主动，具备良好的学习能力与独立工作能力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 南宁等地区可接受调派到梧州工作的优先录用！ 办公地点：广西梧州市国龙财富中心西门四楼2025-11-20
广西壮族自治区梧州市长洲区迎宾路
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2025-11-20
李女士
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人力资源部主管5000-6000元梧州-万秀区梧州永驹制衣有限公司服装/纺织/皮革岗位职责： 1、制定与规划人力资源工作，确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道，并定期检讨招聘成效，确保及时地为公司提供足够的人力资源。 3、建立及不断完善培训体系，制定并跟进培训年度计划的实施，促进公司的人才培养与发展，从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作，定期检讨绩效考核成效； 5、建立与完善公司企业文化建设。 6、有效处理各项劳资纠纷，并了解国家和当地的最新劳动法规信息。 岗位要求： 1、大专以上学历；人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。 2、3年或以上相关岗位工作经验。2025-11-15
苏生
梧州相关热门岗位
相关企业
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血液透析服务，对医疗业进行投资。 -
药品、食品、Ⅰ类医疗器械、Ⅱ类医疗器械、日用品、消毒用品、化妆品、计生用品、健身器材的零售。
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Ⅱ、Ⅲ类医疗器械、日用品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：健身休闲活动；体验式拓展活动及策划；家用视听设备销售；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；会议及展览服务；照明器具销售；钟表与计时仪器销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；中医养生保健服务（非医疗）；第一类医疗器械销售；康复辅具适配服务；日用品销售；化妆品零售；可穿戴智能设备销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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农业科学研究中的农副产品、植物生长调节剂的生产、批发、零售；非主要农作物种（苗）及不再分装的包装种子的批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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医疗用品及器材、消毒用品（危险化学品除外）、卫生用品、电子产品（卫星广播电视地面接受设施除外）、计算机、软件及辅助设备、机械设备、电气设备批发零售；医疗、医药营销策划推广、咨询；会议及展览服务。
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许可项目：第二类医疗器械生产；货物进出口；技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：照明器具制造；半导体照明器件销售；第二类医疗器械销售；第一类医疗器械生产；第一类医疗器械销售；医用口罩批发；医护人员防护用品批发；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；机械设备销售；计算器设备销售；机械零件、零部件销售；国内贸易代理；销售代理；工程和技术研究和试验发展；机械设备研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；医护人员防护用品零售；电子元器件批发；专用设备修理；机床功能部件及附件销售；家用电器销售；五金产品批发；阀门和旋塞销售；橡胶制品销售；液压动力机械及元件销售；气压动力机械及元件销售；光学仪器销售；气体压缩机械销售；仪器仪表销售；电气机械设备销售；电子产品销售；光电子器件销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）（以上项目不含《市场准入负面清单》禁止类项目）。
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医疗器械、医疗用品、卫生巾、卫生巾(消毒级)、卫生护垫、卫生护垫(消毒级)、尿裤、尿裤(消毒级)、尿垫、尿垫(消毒级)、日用品研发、生产和销售；房屋、厂房租赁；机械设备租赁；货物道路运输；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）；防护服、医用卫生材料及辅料、劳保用品、纺织品、针织品及原料生产、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:农副产品销售;日用百货销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;日用品销售;母婴用品销售;新鲜水果批发;谷物销售;食用农产品零售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:食品经营（销售预包装食品）;食品经营（销售散装食品）;食品经营;婴幼儿配方乳粉销售;保健食品销售（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
医疗器械、饮水机及配件、保健食品零售。
- 广东德信健康产业股份有限公司梧州分公司
- 所在行业 医疗器械/研究所
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- 企业性质 有限责任
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