职位描述
房地产人资经验5年及以上
公司简介
基本情况: 广西梧州中恒房地产开发有限公司现由是广西金源置业集团(简称- 金源集团)进行管理。 广西金源置业集团(简称-金源集团)成立于2006年。前身为创立于1995年7月的广西金源房地产开发有限公司。截止2015年底,金源集团总资产约45亿元人民币,下辖20多个全资或控股子公司,拥有员工1200多人。集团现在正在开发及储备项目建筑面积逾200万平方米,下辖子公司经营多个汽车品牌,是一家以房地产经营管理为主业,兼营汽车销售服务及项目投资管理的大型集团公司。 金源集团拥有国家房地产开发二级资质,系南宁市首批通过IS09001 :2000版质量管理体系认证的房地产企业,也是南宁市首先全面运用地产ERP及POM系统进行项目管理的房地产企业之一。金源集团拥有国家注册建筑师、高级工程师等中高级技术人员、高级会计师等中高级技术管理人员50多人,多名高管具有MBA学位,成功开发过金源CBD现代城、金源城、金源一品等高品质地产项目,堪称一支地产精英团队。 金源集团的汽车版块在广西南宁、柳州、桂林等城市以及湖南省等区域投资经营及正在建设十多家汽车4S店,经营上海大众、斯柯达、克莱斯勒、JEEP、海马汽车,上汽通用五菱宝骏、广汽菲亚特等多个品牌。
金源集团运营二十多年以来,始终把客户的需求作为产品及服务的目标,始终把客户和社会的认同作为企业经营的目标,秉承"开启理想、追求卓越、建筑生活"的宗旨,诚信经营、锐意进取,成功开发和完成了一系列具备建筑创新理念和精工品质的多种业态物业,其中如香港花园、金源CBD现代城等物业至今仍在南宁房地产市场有较强的影响力。 二十多年的诚信经营,让金源集团享誉八桂大地,被南宁市人民政府、广西区工商局、广西企业联合会等政府机构和协会团体授予"南宁市外商投资企业先进单位、" 十佳诚信房地产公司" 、"重合同守信用企业"、"广西诚信企业"、"广西优秀企业"、" 十佳诚信房地产公司"、"地方纳税百强企业"等荣誉称号。并凭借雄厚的企业实力,荣获2014西南区域房地产公司TOP10,并于2015年及2016年连续入榜由中国房地产业协会与中国房地产测评中心评出的“全国房地产500强”权威榜单。 薪酬:丰厚月薪、季奖、年奖; 福利: 1)六险一金 2)丰厚假期:双休、年假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假、计生假、考试假、病假、事假、工伤等 3)日常贺仪:结婚、生育子女、子女入学、生日等; 4)其他:奠仪、体检、优惠购房、优惠购车等;
上班地点
工作地址:
广西梧州市长洲区龙腾路108号 查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
人力行政经理5000-7000元梧州-长洲区岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,善于处理员工行政投诉; 3、良好的沟通能力,以及抗压能力; 4、良好的公文写作能力; 5、拥有驾驶证,能熟练开车。 工作地点:玉林(临时),南宁(长期)2025-11-25
赖振华 -
人事主管5000-6000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持; 2、参与制定和执行公司各项管理制度; 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 6、制定公司各项福利政策,办理社保福利; 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能; 8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评2025-11-24
张老师 -
人事主管4000-6000元梧州-万秀区岗位要求: 1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历; 2、2年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强; 4、熟悉相应的办公软件及办公设备。 工作职责: 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算,员工薪酬异常沟通解决; 4、月综合费用管控,办公用品、活动物资采购;卖场5S监督,环境、安全、清洁维护等; 5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行; 6、协助完成店总经理安排的其他工作。2025-11-24
曾育周 -
人力资源经理6000-8000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。 8.负责制订员工计划并实施。 9.负责公司企业文化建设的开展和推进。 10.完成公司交付的其他任务。2025-11-24
张老师 -
人事主管4000-7000元梧州-苍梧县广西梧州甜蜜家蜂业有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)工作内容: 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性和效率; 3、处理员工关系问题,维护良好的员工氛围和团队合作。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能; 2、具有良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与各部门合作; 3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标。2025-11-24
徐玉娟 -
人事专员4000-6000元梧州-万秀区广西梧州甜蜜家蜂业有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)### **人事专员招聘岗位职责** #### **一、招聘与配置** 1. 根据公司人力资源规划,协助制定年度/季度招聘计划; 2. 负责招聘全流程执行:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等; 3. 开拓和维护招聘渠道(招聘网站、校园招聘、猎头合作等),优化招聘效率; 4. 跟踪招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议。 #### **二、员工入职与离职管理** 1. 办理员工入职手续(合同签订、档案整理、系统录入等); 2. 组织新员工培训,协助完成入职引导; 3. 处理员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。 #### **三、人事档案与劳动关系** 1. 维护员工档案和信息管理系统,确保数据准确性和保密性; 2. 处理劳动合同签订、续签、变更等事宜; 3. 解答员工关于考勤、假期、社保公积金等政策咨询。 #### **四、员工关系与企业文化** 1. 协助组织员工活动(团建、节日关怀等),推动企业文化落地; 2. 协助处理员工投诉和劳动纠纷,维护良好的劳动关系。 #### **五、其他支持工作** 1. 参与HR相关制度、流程的优化与执行; 2. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 --- ### **任职要求** 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2. 1-3年HR相关工作经验,熟悉招聘模块者优先; 3. 熟练使用办公软件及HR系统,熟悉劳动法律法规; 4. 具备良好的沟通能力、执行力和保密意识。 ---2025-11-24
徐玉娟 -
2025-11-20
马明奎 -
人事专员3000-4000元梧州-长洲区广西骆越大健康产业集团有限公司计算机软件岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先,可接受应届优秀毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、积极主动,具备良好的学习能力与独立工作能力,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 南宁等地区可接受调派到梧州工作的优先录用! 办公地点:广西梧州市国龙财富中心西门四楼2025-11-20
广西壮族自治区梧州市长洲区迎宾路 -
2025-11-20
李女士 -
人力资源部主管5000-6000元梧州-万秀区梧州永驹制衣有限公司服装/纺织/皮革岗位职责: 1、制定与规划人力资源工作,确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道,并定期检讨招聘成效,确保及时地为公司提供足够的人力资源。 3、建立及不断完善培训体系,制定并跟进培训年度计划的实施,促进公司的人才培养与发展,从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作,定期检讨绩效考核成效; 5、建立与完善公司企业文化建设。 6、有效处理各项劳资纠纷,并了解国家和当地的最新劳动法规信息。 岗位要求: 1、大专以上学历;人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。 2、3年或以上相关岗位工作经验。2025-11-15
苏生
梧州相关热门岗位
- 广西梧州中恒房地产开发有限公司
- 所在行业 房地产/房地产开发
- 成立时间 14年(2011年4月20日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --