梧州运营人员招聘
桂聘提供2025年11月梧州运营人员最新招聘,长洲区10条万秀区4条,有五险等,更多运营人员运营助理/专员网店运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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餐饮营运督导(广西区内)
7000-12000元2025-11-24
戴文青岗位职责:
1、与运营经理共同确定区域年度/月度业绩目标,并制定区域业务计划与策略,确保完成区域目标;
2、依据区域目标,确定各门店年度/月度业绩目标,指导门店制定经营计划与策略,确保完成门店目标;
3、定期进行商圈、竞争对手、客户等调研工作;依据区域商圈情况,提出业绩改善建议。如:单店或区域促销活动计划与行动方案;
4、监督门店食品安全及品质管理按标准执行,提出改善建议,排除安全隐患,确保食品安全;
5、指导门店定期排查安全隐患,组织安全管理培训,确保门店人身、资产、信息、场所的安全;
6、统计所辖门店日、周、月销售报表并进行汇总,分析销售数据,分析业绩异常的原因并制定相应措施;
7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况;
8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查;
9、对所管辖门店进行合理人员配置,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作;
10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力;
3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术;
4、可以接受经常性出差。
3、有大型连锁餐饮门店带店经验。 -
茶叶文化馆实习店长
3000-7000元2025-11-24
曾小娥协助完成门店运营、客户服务、团队管理及
营销执行等综合管理工作,通过实践积累茶馆经营全流程经验,同时承担特定专项任务以支持门
店目标达成。
1、应聘者需具备店长管理的基础知识和技能,如人员管理、库存管理、销售策略等。
2、熟悉零售业的运营流程,了解市场营销策略,具备一定的市场分析能力。
3、具备良好的客户服务意识,能够处理客户投诉
和解决问题。
4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员、上级和客户进行有效沟通。
5、具备团队合作精神,能够协调团队成员,共同达成店铺目标 -
龙圩店店长
3000-4000元2025-11-24
杜勇负责餐厅整体运营管理,QSC、人员、营业额、利润等 -
门店客服经理
3000-4000元2025-11-24
杜勇指导并培训客服人员,提升团队服务水平; 4. 监控服务质量,定期评估并优化服务流程; 5. 收集市场反馈,为门店运营提供数据支持。 任职要求: 1. -
营运督导(广西区内)
10000-14000元2025-11-24
戴文青分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置 …… ,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作; 10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。 …… 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力; 3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术; 4、可以接受经常性出差。 -
营运督导(广西区内
7000-12000元2025-11-24
戴文青分析业绩异常的原因并制定相应措施; 7、定期/不定期巡查区域门店,追踪上次巡查确认的整改事项完成情况; 8、根据巡店标准进行管辖门店的员工操作规范、定位摆放、服务标准、清洁卫生等检查; 9、对所管辖门店进行合理人员配置 …… ,指导店长进行员工招聘、入职、保留、离职等工作; 10、根据公司开店规划,组织新店开业的相关人员招聘、岗位培训、设备安装检测、开业宣传等筹备工作,确保顺利开业。 …… 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、解决问题能力及决策能力、具备一定的领导力; 3、熟悉销售管理、门店运营管理、教练技术; 4、可以接受经常性出差。 -
抖音客服主管
6000-7000元2025-11-20
李值远负责公司客服团队管理,协助客服处理在线咨询、在线销售、售后服务及各类纠纷等环节所出现的各种问题; 2.负责客服的日常工作、在客服的日常工作中发现问题及解决客服的问题.保证团队的正常运作 3.安排客服人员的班次 …… 不定期的指导培训组员 4.与各部门进行有效沟通 对接客服与其他部门之间的工作 处理部门之间的成员关系,协调客服部与其他部门的合作工作,配合执行各种店铺活动及上级交代的其他事宜; 5.协助运营完成店铺目标 …… 积极配合运营的工作根据店铺业务量进行人员的排班管理,确保店铺业务能够做到有效的承接; 6.完善 规划各项客服流程 维护店铺服务评分 ,向上级反馈各项数据 7.负责带领团队提升客服转化率、服务品质 …… 降低客户退款率以及投诉率 8.负责每个月盘点人力需求 、提高客服团队凝聚力 降低团队的人员离职率 9.梳理客服流程与客服标准服务用语、产品销售话术及活动话术,归纳汇总日常问题,输出合适的解决方案,定期组织业务培训管理 -
餐厅经理
5000-6000元2025-11-20
齐超茶艺师证 | 宴会统筹经验 【上班时间】每日两时段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪资待遇】月薪4500-5500元,面试优异者可再议 【人才画像期待】 1、 统筹前厅后厨运营 …… ,制定人员排班与考核方案 2、 严控食材损耗/人力成本,提升门店人效比 3、 带队执行服务标准,处理客诉并优化体验 【面试专线】176-769-7777-6 (微信同步发送简历) -
客房经理
3000-5000元2025-11-20
陈明航负责管理酒店的客房服务和运营,确保提供高质量的客户服务。 2. 监督和指导客房服务团队的工作,包括清洁人员、服务员等,确保他们的工作效率和服务质量。 3. …… 管理和控制客房的运营成本,包括清洁用品、人力资源等。 6. 保持与酒店的其他部门的良好沟通和协作,以提供连贯和高效的服务。 7. 对客房服务团队进行培训和指导,提高他们的服务技能和工作效率。 -
酒店客房领班
3000-4000元2025-11-20
梁津安排客房清洁人员的日常工作,优化工作流程,提高工作效率; 3. 处理客户关于客房服务的投诉和建议,及时解决问题,提升客户满意度; 4. 定期检查客房用品库存,确保供应充足,满足客户需求; 5. …… 与其他部门协作,确保酒店整体运营顺畅,提供优质服务。 任职要求: 1. 具备良好的团队管理和领导能力,能够激励团队成员; 2. 优秀的沟通技巧,能够与客户和员工建立有效沟通; 3. -
餐饮前厅经理/领班
4000-5000元2025-11-20
齐超茶艺师证 | 宴会统筹经验 【上班时间】每日两时段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪资待遇】月薪4500-5500元,面试优异者可再议 【人才画像期待】 1、 统筹前厅后厨运营 …… ,制定人员排班与考核方案 2、 严控食材损耗/人力成本,提升门店人效比 3、 带队执行服务标准,处理客诉并优化体验 【面试专线】176-769-7777-6 (微信同步发送简历) -
销售经理/主管
3000-8000元2025-11-20
张志恒辅助店长完成月度/季度销售目标 独立制定小组销售计划,通过数据分析优化各环节转化率(如试驾率、成交率) 定期组织团队复盘,针对性辅导组员提升销售能力,培养储备干部 客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行 …… 涉及金融方案、充电服务、产品技术等),提供创新解决方案 维护高价值客户关系,推动老客户转介绍及复购 业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准,协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度 管控门店运营成本 …… ,包括人员配置、库存管理及营销费用 任职要求 大专及以上学历,3年以上新能源汽车行业销售经验(1年以上管理经验) 持有驾照并能熟练驾驶,熟悉主流新能源车型技术特点 核心能力 具备门店销售全流程管理经验 …… 适应新零售工作模式(如周末/节假日排班) 福利待遇 薪资结构:底薪(3K-6K)+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖 福利保障:五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利 发展通道:销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会 -
厂库主管
3000-6000元2025-11-19
黄家丽.管理仓储团队,优化作业流程,确保仓库运营高效,安全管理,预防潜在风险。 2.统筹人员配置,提升团队协作效率,营造良好工作氛 3.制定并执行仓库管理策略,保障库存准确,降低成本提高周转率。 …… 4.负责仓库全面日常管理和运营如收发,盘点,清点分类,出入库,标志,来料检查等工作; 5.负责制定并执行仓库管理的各种规童制度,确保仓库管理的规范化和标准准化。 -
水处理站站长
10000-15000元2025-11-19
刘维1、贯彻执行国家相关法规、公司各项规章制度; 2、负责运营安全生产、指标控制、成本控制、人员管理; 3、负责水站设备管理、安全管理和职业健康管理等,防止设备、人身安全事故的发生,确保设施的正常运行及人身健康 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,环保、给排水、自动化或工程管理等相关专业毕业,具有5年以上从事环保行业运营项目管理经验。 -
设计总监
8000-12000元2025-11-19
黄生1.负责公司设计物的界面风格定位、视觉管理,把握整体设计风格和视觉感官; 2.全面负责公司摄影、美工设计、创意的管理和指导工作,配合公司整体的项目营销策略以达到积极的市场效果; 3.带领并指导设计人员的创意构思及执行 …… 准确把握创作意图,控制相关创意工作的出品质量,保证产品美术创作符合运营销售的诉求点; 4.负责设计团队成员考核,给予设计师团队专业的辅导与培训,提高整体设计水平;完成好整个设计部的人员管理及工作安排。
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