梧州人员招聘
桂聘提供2025年12月梧州人员最新招聘,长洲区45条万秀区37条,有加班补贴等,更多人员招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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需求分析师
5000-8000元2025-12-16
洪继群岗位职责:
1、负责软件产品的需求收集、整理、分析、变更、验证等工作;
2、基于调研结果分析,撰写软件需求说明书、原型设计;
3、负责对客户的需求挖掘、确认工作,负责对项目组相关人员的需求讲解和答疑的工作;
4、负责对产品研发团队提供业务支持,指导开发工程师理解项目需求,并对需求实现情况进行评估;
5、配合项目经理完成项目文档编写。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、2年以上软件项目需求分析工作经验,1年以上软件开发经验,有医疗卫生行业背景优先;
3、有较强的需求分析能力和文档编写能力,能够撰写和输出规范的业务需求文档和功能需求文档;
4、熟悉相关的需求分析工具,如word,Excel、ppt、visio等;
5、具有独立工作能力,良好的组织、协调、沟通能力,能够独立执行工作;
6、有很好的团队合作精神,易于沟通、合作。 -
生产车间文员
4000-5000元2025-12-16
陆宏达岗位职责:
1.负责车间全部人员的考勤统计及行政信息传达工作
2.负责新员工的安排、异常处理及相关培训工作;
3.负责生产效率报表等的数据汇总统计及跟踪归档
4.负责相关车间的技术资料、质量文件、工作文档等资料的接收、整理、归档工作;
5.负责车间相关生产编制文件、受控文件的发行;
6.负责协助上级进行部门5S管理、安全管理等日常工作;
7.按要求完成上级交办的各项工作。
任职要求:
1.中专或以上学历,1年以上行政管理工作经验;
2.具备行政文秘、档案管理相关知识;
3.熟悉办公软件的操作及数据统计分析方法;
4.具有较强沟通表达及组织协调能力;
5.具有较强的逻辑分析判断能力;
具有高度的执行力和责任感。 -
客服主管
3000-5000元2025-12-16
陈冠武一、工作时间与薪资待遇
工作时间:六天工作制(每周调休一天)
薪资:底薪2500元,餐补300元,全勤奖200元,绩效奖金500-1500元,综合4k左右
上班时间两班制,早班8:00-16:30、晚班15:30-24:00,不包食宿,零食自由、法定节假日及绩效奖金。
二、岗位职责
岗位职责:
1、负责拼多多店铺及企业微信客服售后接待工作,耐心为顾客解答疑惑,指导用户使用产品,提升客户满意度。
2、对公司产品的相关熟记功能及作用,了解清晰平台相关规则;
3、收集和整理客户反馈的产品等问题,进行向上反馈;
4、每月排班,保证人员均匀;
5、每日登记店铺和客服数据,每月统计总数据;
6、每日质检内容督促组员查看和优化组员聊天;
7、带新人,进行培训。
任职要求:
1、有电商客服经验优先,打字速度 45 字/分钟以上。
2、热爱电子商务工作,有管理经验优先,熟悉电商平台等购物网站流程。
3、思维敏捷,理解能力强,较强的应变能力责任心强,抗压能力好,细心,工作积极认真。
4、懂分析客户的购物心理,具备服务无意识和良好的沟通能力,指导客户产品使用。
5、熟练运用电子商务平台原理及操作模式,(商品管理、交易流程、支付流程、评价流程、投诉系统等)有丰富的网上购物和销售经验。
6、工作态度:工作认真负责,责任心强,注重细节。
四、我们的福利是
1.节假日福利及各种小零食
2.公司主力都是一群00后有为青年,团队氛围好
3.公司配有微波炉、冰箱,可自带午餐
5.全勤奖
4.不定期部门团建活动。
5.公司正在上升期,有无限可能,欢迎对电商有兴趣的青年加入。
6.晋升机会很大,助力个人职业成长。 -
厂库主管
3000-6000元2025-12-16
黄家丽2.统筹人员配置,提升团队协作效率,营造良好工作氛 3.制定并执行仓库管理策略,保障库存准确,降低成本提高周转率。 -
质量管理/测试工程师
4000-6000元2025-12-16
黄家丽负责物料来料质量目标预估及错漏混风险识别 8.负责5M要素、来料检验SIP/VQD评审及5M1E基线能力管理稽查: 9.负责物料标准拉通、设备测量对标、异常闭环管理,物料质量表现监控 10.负责工厂管理、外部应审对接、现场人员执行稽核与改善 -
前台主管
3000-4000元2025-12-16
黄超强负责管理前台人员工作要求,工作执行,有包容心,业务能力过硬,会培训带教,做好前厅管理工作,有同类工作经验优先。 -
领班
3000-4000元2025-12-16
谢立恩1:做好区域卫生及人员管理 2:员工班前培训 3:满18岁以上、有工作经验优先 -
客房经理
3000-5000元2025-12-16
陈明航监督和指导客房服务团队的工作,包括清洁人员、服务员等,确保他们的工作效率和服务质量。 3. 确保客房的清洁和维护工作符合酒店的标准和客人的期望。 4. -
酒店前台接待
2000-4000元2025-12-16
庞新俭酒店前台 主要负责为宾客办理入住登记及退房手续,处理宾客困难和要求的人员。 -
酒店客房主管
2000-4000元2025-12-16
陈明航工作职责: 1、安排客房服务员工作,合理调配人员; 2、每日检查每一间走客房,抽查住客房; 3、巡视公共区域,检查维修质量,排除安全隐患; 4、配合客房经理、前厅同事妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求 -
县份总经理-龙圩、藤县、岑溪、蒙山、苍梧
8000-12000元2025-12-16
朱芙荣3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。 -
县份总经理
10000-15000元2025-12-16
朱芙荣3、有效管理门店,并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。 -
酒店前台
2000-4000元2025-12-16
梁津负责为已入住的客人提供必要的帮助,合理解决客人入住期间所遇到的问题; 4、保持卫生清洁:负责维护和保持酒店前台的卫生清洁,保持良好的形象; 5、维护各类设施并进行解决:负责接受酒店各类设备设施的维修报备并及时提供给相关人员进行解决 -
酒店客房领班
3000-4000元2025-12-16
梁津安排客房清洁人员的日常工作,优化工作流程,提高工作效率; 3. 处理客户关于客房服务的投诉和建议,及时解决问题,提升客户满意度; 4. 定期检查客房用品库存,确保供应充足,满足客户需求; 5. -
茶叶文化馆实习店长
3000-7000元2025-12-16
曾小娥1、应聘者需具备店长管理的基础知识和技能,如人员管理、库存管理、销售策略等。 2、熟悉零售业的运营流程,了解市场营销策略,具备一定的市场分析能力。
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