梧州人事员工关系专员招聘
桂聘提供2025年11月梧州人事员工关系专员最新招聘,万秀区9条长洲区2条,平均工资约为3696元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事员工关系专员人事员工关系专员人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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hrbp专员
4000-7000元2025-11-15
彭小姐岗位职责:
1、制定并执行业务部门HR年度工作计划(甘特图)
2、根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制
3、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
4、招聘活动的实施、协调和跟进工作,招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作
5、依据实际状况和岗位设置情况,开发合适的招聘渠道
6、新员工入职培训(企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等)
7、部门培训工作的实施及公司培训的配合工作
8、每季度汇总在职人员价值评估报告,报送HRM
9、执行公司搭建的绩效考核体系,严格遵守绩效考核制度,为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导,依据公司战略目标及部门(年、季、月)经营指标合理指定本部门绩效考核指标
任职要求:
学历专业:大专以上,行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳
经验:1-2年以上HRBP工作经验,2-3年跨境电商经验,具备人事模块实操及专业知识,熟悉招聘和绩效、培训3个板块 -
人力资源专员
3000-5000元2025-11-15
苏生岗位职责:
1、建立并优化培训体系,分析确定培训需求,编制并完善公司年度、月度培训计划及相应预算;
2、组织实施公司人才梯队培训项目,担任培训讲师,如岗位技能培训,素质类培训等;
3、开发培训课程以及培养讲师队伍;
4、负责企业文化的建设与宣传工作,如活动策划、公众号推文编辑,视频剪辑等。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,1年以上企业培训工作经验;
2、有课程开发和授课的经验,有较佳的文字功底;
3、熟练掌握PPT制作、图片处理或者视频剪辑软件;
4、较强的语言表达能力、逻辑思维能力,较强的沟通协调能力及学习力。 -
人事行政主管
7000-9000元2025-11-15
柳朝阳任职要求:
1、年龄28-35岁,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业;
2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验;
3、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程;
4、熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等,并能熟练运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责:
1、依据集团发展战略,协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作;
2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划,进一步强化人力资源部门工作的开展与实施,完善人力资源管理体系;
3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作;
4、完善激励机制,合理规划和掌握人力资源成本;
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
6、负责公司企业文化传播,包括日常文化活动策划实施等;
7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理。
8、负责政府外联对接等事宜。 -
人力资源专员/助理
4000-5000元2025-11-15
苏生工作内容: 1、负责人员招聘及转正; 2、新员工入职培训; 3、劳动合同管理及档案管理; 4、员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统; 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表。 岗位要求: 1、一年以上人力资源工作经验; 2、大专及以上学历,工商、行政及人力资源专业; 3、熟练掌握办公软件,如Excel、PPT,会PS,剪视频优先录用。 -
会计兼行政人事
4000-6000元2025-11-15
冼女士【工作职责】 完成报销、付款、合同等各类原始单据的审核; 完成月度资金计划编制,日常收支管理; 完成日常平台数据审核,凭证制单,确保凭证入账; 协助完成公司财务年报的编制; 根据上级安排,完成相关各项财务税务工作; 能够专业高效的与相关业务部门沟通,做好日常工作的财务支持 ; 日常凭证装订,合同及财务档案管理; 负责与税务、工商、银行等部门的接洽、沟通与协调。 协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议; 负责公司的招聘、录用、晋升、培训、考绩、培训、惩罚意见,并提交总经理决定。 【任职要求】 年龄35-45岁,本科以上学... -
人事专员
3000-4000元2025-11-15
江先生岗位职责: 1、负责公司职员的招聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 2、负责人事手续办理,包括员工录用、入职、离职手续办理; …… 3、负责人事表单收集, 包括考勤表、请假条、放行条等; 4、协助完善人事资源管理体系、制定和完善人事资源管理制度; 5、协助各部门完成基础绩效管理工作; 6、协助职员入职培训及培训考核。 -
人事专员
4000-6000元2025-11-15
徐玉娟### **人事专员招聘岗位职责** #### **一、招聘与配置** 1. 根据公司人力资源规划,协助制定年度/季度招聘计划; 2. 负责招聘全流程执行:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等; 3. 开拓和维护招聘渠道(招聘网站、校园招聘、猎头合作等),优化招聘效率; 4. 跟踪招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议。 #### **二、员工入职与离职管理** 1. 办理员工入职手续(合同签订、档案整理、系统录入等); 2. 组织新员工培训,协助完成入职引导; 3. 处理员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。 #### **三、人事档案与劳动关系** ... -
人力资源专员/助理
3000-4000元2025-11-15
董瑞福负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案 -
人事/行政专员
3000-5000元2025-11-10
刘小姐、基础报表相关工作; 4、领导安排的其他临时性工作; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、人美心善,会因工作的成就感而快乐; 3、思维逻辑清晰; 岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务的处理 -
人资专员
3000-4000元2025-11-06
贺女士岗位职责: 一、根据门店需求,完成人员招聘、培训及员工关系相关工作,并对结果负责。 二、负责员工考勤、提成核算、协议合同签订、入离职手续办理及管理等工作。 三、负责销售数据报表统计。 四、完成上级领导安排的其他事项。 上班时间08:30-12:00 13:00-17:30月休四天+法定假期正常休息+五险 任职要求: 1、能独立开展招聘面试经验者优先,小白勿扰。 2、会运用函数(sumif/vlookup等) -
招聘专员
3000-5000元2025-11-06
许崇林专门做招聘和发布招聘信息的工作 岗位职级 主管/经理 -
人事专员
3000-4000元2025-11-06
林女士1、负责员工的招聘; 2、负责员工入职、转正、调动、离职、合同签订等业务的日常办理; 3、负责员工劳动合同续签、体检表到期催办管理; 4、负责员工社保办理; 5、负责薪酬绩效核算及考核; 6、培训档案的建立、存档及上报; 7、上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历,专业不限; 2、熟练使用办公软件; 3、有工作经验的优先考虑。 -
人力资源专员/助理
3000-5000元2025-11-06
许崇林解决关于人事方面的流程工作 发布招聘信息 有人事相关工作经验 熟悉招聘流程 -
人力资源专员
3000-6000元2025-11-06
张立协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
约 14 个岗位
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梧州人事员工关系专员招聘最新投递
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邱先生投递了 广西梧州冰泉实业股份有限公司 的 人事专员 职位2025-11-09 -
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邱先生投递了 梧州市翊兴房地产开发有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-03 -
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梧州人力资源专员/助理招聘工资
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薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:3K
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梧州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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