职位描述

岗位职责:
1、建立并优化培训体系,分析确定培训需求,编制并完善公司年度、月度培训计划及相应预算;
2、组织实施公司人才梯队培训项目,担任培训讲师,如岗位技能培训,素质类培训等;
3、开发培训课程以及培养讲师队伍;
4、负责企业文化的建设与宣传工作,如活动策划、公众号推文编辑,视频剪辑等。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,1年以上企业培训工作经验;
2、有课程开发和授课的经验,有较佳的文字功底;
3、熟练掌握PPT制作、图片处理或者视频剪辑软件;
4、较强的语言表达能力、逻辑思维能力,较强的沟通协调能力及学习力。

公司简介

梧州永驹制衣有限公司于2018年9月成立,是永嘉集团控股有限公司的附属制衣公司,永嘉集团控股于开曼群岛注册成立,于2006年在香港上市(股份代号:3322)。总部位于香港。集团公司主要生产adidas(阿迪达斯)、Reebok(锐步)、Fila(斐乐)等国际知名运动服装品牌。集团于全球多个国家设有多个制衣工厂,如越南、柬埔寨等。中国境内之生产工厂包括河源、云浮、梧州等地,目前旗下员工20,000余人。
梧州永驹制衣有限公司主要生产Fila(斐乐)、LACOSTE(鳄鱼)、BOSIDENG(波司登),AIGLE等国际知名运动户外品牌服装。公司的前身为梧州宝嘉制衣有限公司,在梧州当地拥有良好的声誉和竞争优势,且被梧州市评为重点企业提供帮助和服务. 2018年9月重新进驻梧州,除引进国际知名品牌外, 更获 Gore-Tex戈尔特斯认证, 将产品档次再度提升. 目前工厂人员规模已达900余人,未来公司规划成为3000人规模的自动化、智能化制衣工厂。
公司管理规范,积极践行社会责任,推行质量管理体系和精益生产理念,建立规范完善的制衣生产流程和制度,注重服装生产工艺技术的改良创新,引进先进的服装生产设备,以降低工艺的难度,提高生产效率,保障品质。同时为员工提供系统化的培训,定期举办各种丰富多彩的康乐活动,支持员工工作与生活的平衡,注重“驹家”企业文化的打造,提高团队的凝聚力与创造力。未来公司将不断提高综合管理水平,加快发展的步伐,以成为高端一流的功能及户外服生产商。

上班地点

工作地址: 梧州 查看上班路线

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任职要求: 1、年龄28-35岁,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业; 2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验; 3、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程; 4、熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等,并能熟练运用; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 岗位职责: 1、依据集团发展战略,协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作; 2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划,进一步强化人力资源部门工作的开展与实施,完善人力资源管理体系; 3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作; 4、完善激励机制,合理规划和掌握人力资源成本; 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜; 6、负责公司企业文化传播,包括日常文化活动策划实施等; 7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理。 8、负责政府外联对接等事宜。
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梧州永驹制衣有限公司
所在行业 服装
成立时间 7年(2018年9月6日)
企业性质 有限责任
公司规模 500-999人

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