梧州人事招聘
桂聘提供2025年12月梧州人事最新招聘,万秀区9条长洲区3条,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管
7000-9000元2025-12-16
柳朝阳任职要求:
1、年龄28-35岁,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业;
2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验;
3、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程;
4、熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等,并能熟练运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责:
1、依据集团发展战略,协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作;
2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划,进一步强化人力资源部门工作的开展与实施,完善人力资源管理体系;
3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作;
4、完善激励机制,合理规划和掌握人力资源成本;
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
6、负责公司企业文化传播,包括日常文化活动策划实施等;
7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理。
8、负责政府外联对接等事宜。 -
人力资源专员
3000-5000元2025-12-16
苏生岗位职责:
1、建立并优化培训体系,分析确定培训需求,编制并完善公司年度、月度培训计划及相应预算;
2、组织实施公司人才梯队培训项目,担任培训讲师,如岗位技能培训,素质类培训等;
3、开发培训课程以及培养讲师队伍;
4、负责企业文化的建设与宣传工作,如活动策划、公众号推文编辑,视频剪辑等。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,1年以上企业培训工作经验;
2、有课程开发和授课的经验,有较佳的文字功底;
3、熟练掌握PPT制作、图片处理或者视频剪辑软件;
4、较强的语言表达能力、逻辑思维能力,较强的沟通协调能力及学习力。 -
人力行政经理
6000-8000元2025-12-16
(1)编制公司的规章制度、员工手册,并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整;
(2)根据公司战略和业务需求,制定每年人力行政的预算、人员编制;
(3)协调公司与外部相关单位(如政府、公安、社保等)的工作关系,维护公司外部形象,代表公司参加商务活动;
(4)参与公司重大人事决策,提供建议和支持;
(5)监督公司人力行政费用的使用情况,有效控制成本支出;
(6)负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查,确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调;
(7)负责配合总经理对公司目标进行分解,建立部门的考核目标,制定相关考核制度;
(8)向总经理提供各种人力资源、行政管理以及对外部政策等各方面信息,为总经理决策提供依据和建议,稽查公司所有职位;
(9)负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整方案;
(10)负责推进公司企业文化建设
(11)上级临时交办的其它工作 -
会计兼行政人事
4000-6000元2025-12-16
冼女士【工作职责】 完成报销、付款、合同等各类原始单据的审核; 完成月度资金计划编制,日常收支管理; 完成日常平台数据审核,凭证制单,确保凭证入账; 协助完成公司财务年报的编制; 根据上级安排,完成相关各项财务税务工作; 能够专业高效的与相关业务部门沟通,做好日常工作的财务支持 ; 日常凭证装订,合同及财务档案管理; 负责与税务、工商、银行等部门的接洽、沟通与协调。 协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议; 负责公司的招聘、录用、晋升、培训、考绩、培训、惩罚意见,并提交总经理决定。 【任职要求】 年龄35-45岁,本科以上学... -
人事/行政专员
3000-5000元2025-12-16
刘小姐、基础报表相关工作; 4、领导安排的其他临时性工作; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、人美心善,会因工作的成就感而快乐; 3、思维逻辑清晰; 岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务的处理 -
人事专员
3000-4000元2025-12-16
广西壮族自治区梧州市长洲区迎宾路岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先,可接受应届优秀毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、积极主动,... -
人力资源专员/助理
4000-5000元2025-12-16
苏生工作内容: 1、负责人员招聘及转正; 2、新员工入职培训; 3、劳动合同管理及档案管理; 4、员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统; 3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表。 岗位要求: 1、一年以上人力资源工作经验; 2、大专及以上学历,工商、行政及人力资源专业; 3、熟练掌握办公软件,如Excel、PPT,会PS,剪视频优先录用。 -
行政人事总监
5000-10000元2025-12-16
赵百科岗位职责: 1.负责公司行政人事管理,确保日常运营高效顺畅; 2.制定和实施招聘计划,管理招聘流程,包括职位发布、筛选简历、组织面试及员工培训; 3.设计和实施员工绩效管理体系,评估员工工作表现,提供职业发展建议; 4.维护员工关系,处理员工投诉和纠纷,确保员工满意度; 5.负责公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定与实施,以及薪酬结构的设计。 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力,能够带领团队达成目标; 2.熟悉劳动法律法规,能够合规管理员工关系和招聘流程; 3.具有优秀的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工问题; 4.具备良好的团队合作精神,能够激励团队成员发挥最佳表现;... -
人力资源专员
3000-6000元2025-12-16
张立协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程 -
人事专员
3000-4000元2025-12-16
江先生岗位职责: 1、负责公司职员的招聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 2、负责人事手续办理,包括员工录用、入职、离职手续办理; …… 3、负责人事表单收集, 包括考勤表、请假条、放行条等; 4、协助完善人事资源管理体系、制定和完善人事资源管理制度; 5、协助各部门完成基础绩效管理工作; 6、协助职员入职培训及培训考核。 -
人事行政专员
4000-5000元2025-12-16
安佰才岗位职责: 1、负责分公司招聘,每月人员考勤工作; 2、人员社保公积金缴费、协调、变更等事宜; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 4、负责日常行政事务,配合总公司做好行政人事方面的工作 -
人力资源专员/助理
3000-4000元2025-12-16
董瑞福负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案 -
人事主管
5000-6000元2025-12-11
张老师1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持; 2、参与制定和执行公司各项管理制度; 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; -
人事主管
4000-6000元2025-12-11
曾育周岗位要求: 1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历; 2、2年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强; 4、熟悉相应的办公软件及办公设备。 工作职责: 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算,员工薪酬异常沟通解决; 4、月综合费用管控,办公用品、活动物资采购;卖场5S监督,环境、安全、清洁维护等; 5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合... -
人事主管
2000-5000元2025-12-11
李女士招人,积极工作,培训新员工入岗前培训
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