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梧州人力资源助理招聘

桂聘提供2025年12月梧州人力资源助理最新招聘,万秀区5条长洲区2条,更多人力资源助理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人力资源专员

3000-5000元
梧州-万秀区 1人 服装 浏览:7
2025-12-07
苏生
岗位职责:
1、建立并优化培训体系,分析确定培训需求,编制并完善公司年度、月度培训计划及相应预算;
2、组织实施公司人才梯队培训项目,担任培训讲师,如岗位技能培训,素质类培训等;
3、开发培训课程以及培养讲师队伍;
4、负责企业文化的建设与宣传工作,如活动策划、公众号推文编辑,视频剪辑等。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,1年以上企业培训工作经验;
2、有课程开发和授课的经验,有较佳的文字功底;
3、熟练掌握PPT制作、图片处理或者视频剪辑软件;
4、较强的语言表达能力、逻辑思维能力,较强的沟通协调能力及学习力。
2025-12-07
苏生
工作内容:
1、负责人员招聘及转正;
2、新员工入职培训;
3、劳动合同管理及档案管理;
4、员工的考勤管理,制作和提交考勤报表,操作和维护考勤系统;
3.员工调职、离职等相关事务,包括离职手续办理、考勤统计,以及每月汇总调职报表。
岗位要求:
1、一年以上人力资源工作经验;
2、大专及以上学历,工商、行政及人力资源专业;
3、熟练掌握办公软件,如Excel、PPT,会PS,剪视频优先录用。
2025-12-07
刘小姐
工作内容:
1、负责招聘相关工作;
2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传(海报设计、文案撰写)等;
3、基础报表相关工作;
4、领导安排的其他临时性工作;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、人美心善,会因工作的成就感而快乐;
3、思维逻辑清晰;
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括员工入职、离职手续的办理;
2、参与组织公司各类活动及会议,确保行政支持到位;
3、维护办公环境的整洁与安全,管理办公用品的采购与分发;
4、协助上级完成人力资源相关政策的执行与监督,提升员工满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效处理多任务;
2、熟悉办公软件操作,有基本的人事行政管理知识;
3、具有较强的责任心和服务意识,能够主动解决问题;
4、有相关工作经验者优先,但非必需,提供岗位培训。
2025-12-07
广西壮族自治区梧州市长洲区迎宾路
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先,可接受应届优秀毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、积极主动,...
2025-12-07
冼女士
【工作职责】 完成报销、付款、合同等各类原始单据的审核; 完成月度资金计划编制,日常收支管理; 完成日常平台数据审核,凭证制单,确保凭证入账; 协助完成公司财务年报的编制; 根据上级安排,完成相关各项财务税务工作; 能够专业高效的与相关业务部门沟通,做好日常工作的财务支持 ; 日常凭证装订,合同及财务档案管理; 负责与税务、工商、银行等部门的接洽、沟通与协调。 协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议; 负责公司的招聘、录用、晋升、培训、考绩、培训、惩罚意见,并提交总经理决定。 【任职要求】 年龄35-45岁,本科以上学...
2025-12-07
张立
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2025-12-07
江先生
岗位职责: 1、负责公司职员的招聘、录用(安排面试、上岗、企业文化),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 2、负责人事手续办理,包括员工录用、入职、离职手续办理; 3、负责人事表单收集, 包括考勤表、请假条、放行条等; 4、协助完善人事资源管理体系、制定和完善人事资源管理制度; 5、协助各部门完成基础绩效管理工作; 6、协助职员入职培训及培训考核。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人力资源或行政经验; 3、性格积极主动,沟通技巧良好; 4、为人有担当,做事有交代; 5、具备助理人力资源管理师资格证 。 福利待遇: 1、富...
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案

人事专员

4000-6000元
2025-12-03
徐玉娟
### **人事专员招聘岗位职责** #### **一、招聘与配置** 1. 根据公司人力资源规划,协助制定年度/季度招聘计划; 2. 负责招聘全流程执行:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等; 3. 开拓和维护招聘渠道(招聘网站、校园招聘、猎头合作等),优化招聘效率; 4. 跟踪招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议。 #### **二、员工入职与离职管理** 1. 办理员工入职手续(合同签订、档案整理、系统录入等); 2. 组织新员工培训,协助完成入职引导; 3. 处理员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。 #### **三、人事档案与劳动关系** ...
约 9 个岗位

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