梧州职场问答

  • 为什么对待工资问题时,比起线上HR更喜欢面谈?梧州

    19*******64
    2021-05-21
    3个回答
    532人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******42 2021-05-21
    且HR在预估对方薪水接受度的时候,直接询问应聘者希望薪水是多少是不明智的,当应聘者提出过高的薪水数值时,双方极有可能陷入无意义的拉锯战。HR可以先提一些了解性问题进行迂回试探,比如应聘者之前的薪资是多少。同时抛出一些企业具有诱惑力的条件,比如公司正规,保险齐全等,这对谈判都是有所助益的。
  • 19*******01 2021-05-21
    一般关于薪水,企业都会有一个由最高薪水与最低薪水组成的范围而非某个具体的数值。HR在面试的时候,应对薪水范围最高值尽量做一点保留。这是因为,如果完全不做保留,应聘者可能会对薪水产生过高的期待值,一旦与企业最终愿意给出的薪水相冲突的话,容易竹篮打水一场空,对双方都不利。以最低限度与中间限度组成范围再适当上下调整,是较为合理的。
  • 18*******15 2021-05-21
    谈判的过程也是一个增进彼此了解的过程。深入沟通交流,可以使HR对应聘者有一个多维度的、累积的了解。如果应聘者确实具备优良的个人条件,对公司的发展极具价值,那么一味压低薪水显然是不明智的。如果在HR深入了解以后发现,尽管应聘者符合岗位的择人条件,但由于不是特别优秀只是多位可选择的应聘者中的一位,那么此时HR相对来说就具有了部分主动权。同时,应聘者也可以在全面交流的过程中对企业文化、岗位要求等有更加深入、理性的认识,从而也不会盲目地抬高薪资要求。

梧州最新招聘信息

销售业务员 3000-6000元

梧州-万秀区 1人

梧州市飞卓林产品实业有限公司

半挂司机 8000-16000元

梧州-藤县 10人

广西翅冀钢铁有限公司

销售代表 5000-20000元

五险 节日礼物 项目提成 培训提升

梧州-藤县 2人

藤县亿聚装饰工程有限公司

全能值长 8000-9000元

梧州-藤县 2人

藤县中科环境科技有限公司

会计 4000-6000元

梧州-龙圩区 1人

梧州卓然产业园管理有限公司

汽车主播 3000-8000元

梧州-长洲区 1人

广西梧州昊海华光汽车有限公司

项目带队经理 10000-11000元

梧州-长洲区 1人

广西记忆棉工程咨询有限公司

总裁助理 4000-6000元

梧州-万秀区 1人

广西睿奕新能源股份有限公司

电话客服 3000-8000元

梧州-长洲区 1人

梧州佳晟商务信息咨询有限公司

电气工程师 3000-4000元

梧州-万秀区 1人

广西梧州三鹤药业股份有限公司

出纳专员 3000-4000元

梧州-万秀区 1人

梧州丽景酒店管理有限公司

仓库勤杂工 3000-5000元

梧州-长洲区 1人

梧州市长洲区友旺家居建材馆(个体工商户)

电梯维保员 4000-6000元

梧州-蒙山县 1人

蒙山湄江大酒店有限公司

物管员 5000-7000元

梧州-龙圩区 1人

广西梧桐物业服务有限公司

直播助理 5000-6000元

梧州-苍梧县 1人

苍梧县六堡精舍民宿有限公司

连铸主控工 8000-9000元

梧州-长洲区 1人

广西梧州市金海不锈钢有限公司

厨师 10000-13000元

梧州-苍梧县 2人

梧州市黑石生态农业开发集团有限公司

新能源汽车销售顾问 5000-10000元

梧州-长洲区 1人

梧州中裕丰田汽车销售服务有限公司

新媒体运营专员 2000-3000元

梧州-万秀区 1人

志合商策(广西)营销策划有限公司

QC(太平镇生产基地) 4000-5000元

梧州-藤县 1人

广西梧州日成林产化工股份有限公司

企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP