梧州职场问答

  • 如何巧妙的回答期望薪资?  梧州

    13*******69
    2021-05-19
    3个回答
    361人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******75 2021-05-19
    不要轻易暴露自己的底线。很多老实的面试者在面对期望薪酬问题时会爽快报出自己的底线薪酬,如果太低,你的谈判余地就压缩了,如果太高,面试官会觉得你自视甚高。当对方摸不清你的底线时,才不敢轻易忽悠你。给区间不要给具体数值。给面试官一个期望薪酬区间一方面能将自己的最低要求包含在内,另一方面能更大概率地命中面试官的心理价位,而回答一个具体数值就相当于直接告知对方自己的底线薪酬,很难为自己再争取上升空间。
  • 19*******53 2021-05-19
    一些岗位是死工资,而一些业务类的岗位还包含绩效、提成和奖金,这类岗位一般底薪较低,能否拿到高工资主要看个人业务能力。这类岗位如果面试官问及期望薪酬更多的是想考察你对自己的个人能力是否有信心以及是否有足够的激情去做好业务,面对这类情况不妨先向面试官了解以往该岗位业务员的平均薪酬和最高薪酬,取一个中间偏上的数值区间会更合理。
  • 13*******22 2021-05-19
    面试前要先了解岗位的平均薪酬水平。每个岗位都会有一个大致的薪酬范围,不同档次公司的同一个岗位薪酬虽然会有些上下浮动,但总体差距不会太大,在面试前了解意向公司的档次,结合市场上的岗位薪酬水平,先有一个基础的心理定位,为和面试官谈判薪酬做足预先准备。

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