人事经理

职位描述

（一）岗位主要职责：
1、根据公司发展战略和需要，拟定、分解公司人力资源战略，编制公司年度人力资源规划、工作计划等，并负责组织实施；
2、建立、健全公司的各项人力资源管理制度、工作规范和流程，并负责工作流程的优化、组织、协调、监督实施；
3、根据公司发展战略和需要，开展人员需求调查，制定招聘计划并负责组织落实；
4、负责建立、健全公司的培训制度和流程，组织、指导各下属公司的培训工作；
5、负责编制公司本部薪酬福利水平及标准，审核各下属公司薪酬福利整体水平及标准，并监督落实；
6、负责设计、完善公司的绩效管理制度和工作流程，并负责实施；
7、企业文化建设与劳动关系管理（含党群事务）；
8、公司领导交办的其他相关工作。
（二）任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理和企业管理等专业，接受过系统的人力资源管理、组织行为学、人际关系、企业管理等培训；
2、善于理解和把握国家相关法律法规和政策，具有大局观，优秀的计划、组织、协调和沟通能力，具备良好的社交、口头和文字表达能力和较好的危机处理能力，具备符合工作要求的计算机能力。
3、精通人力资源管理知识，熟悉法律、心理学、团队管理、组织沟通等相关知识，了解电力行业相关知识等；
4、性格开朗、稳重、服从/服务及团队意识强；身体健康，具备较好的抗压能力。
5、8年以上工作经验，其中3年以上中大型企业人力资源部门负责人工作经历。 

公司简介

广西亚王电力开发有限公司（以下简称广西亚王）是香港亚王能源集团旗下从事水电投资、开发、建设和运营管理的专业控股公司，公司注册资本21.49亿元，目前在四川、广西、云南、青海等地拥有9家电力公司、11座在运和在建水电站项目，总装机106万千瓦，是国内规模较大的民营水电企业之一。公司坚持“尊重人才、善用人才、善待人才、培养人才”的人力资源管理理念，坚持通过持续的多层次人才引进、在职培养与考核，实现重要岗位任职人选“在职一批、培养一批、预备一批”的梯队分布格局。