职位描述
岗位职责:
1、负责公司电话的接听,文件的收发,文档的复印等工作;
2、负责来访客人的接待;
3、负责公司员每月考勤制作,每日车辆的安排工作;
4、领导临时安排的工作;
任职要求:女性,年龄18-30岁左右,高中及以上文化,形象气质佳,工作仔细认真、有责任心、具有良好的沟通协调能力,良好的写作能力,会操作word、Excel办公软件。
薪资待遇:月薪1800-2500元
公司简介
广西鸿光农牧有限公司创建于1989年,主要从事黄羽种鸡繁育、雏鸡孵化、肉鸡饲养、饲料生产于一体的民营企业。是中国畜牧业协会常务理事单位、中国黄羽肉鸡二十强企业、国家级肉鸡标准化示范场、国家动物疫病净化创建场、广西创新团队肉鸡产业容县综合试验站、国家“禽白血病净化”科研专项实施种鸡场、广西农业产业化重点龙头企业、广西畜禽现代生态养殖场、广西壮族自治区农业标准化生产技术示范基地、自治区级凤凰谷生态养殖(核心)示范区、广西“守合同重信用”公示企业、广西著名商标企业、ISO9001:2015质量管理体系认证企业。经过二十多年发展,现有员工580多人,生产基地:核心育种场1个,父母代种鸡场3个,后备种鸡场1个,肉鸡生态养殖示范基地2个及占地3000多亩祝雅牧场;配套有孵化厂、饲料厂、鸡苗肉鸡兽药销售网络技术平台。饲养品种有鸿光黄鸡、鸿光麻鸡、鸿光黑鸡、瑶鸡及霞烟鸡。存栏种鸡80多万羽,年产鸡苗8000多万羽,年产值超5亿元。公司坚持走生态养殖和产业化发展之路,扎实做好精准扶贫,带动农民增收致富,推动了农业产业化经营的现代化进程。公司秉承“科技为先、诚信为本、合作共赢、共谋发展”的经营理念。致力推行农业产业化、标准化、规模化是鸿光奋斗的事业。
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人事行政专员5000-6000元玉林-福绵区岗位职责: 人力资源: 1.负责工厂人员的招聘、培训相关人事工作; 2.工厂员工入离职、社保相关工作,自己钉钉后台管理; 3.工厂员工考勤、薪酬,负责考勤的统计与核对,协助工厂员工的工资核算; 4.员工关系,处理工厂员工日常咨询及投诉等; 5.工厂员工档案、花名册管理。 行政: 1.物资管理:劳保、工装管理,办公用品申请、采购、发放以及库存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保洁日常管理; 3.领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上工作经验,有工厂工作优先; 2.具备良好的沟通表达能力,服务意识和责任心,适应工厂环境,具备处理突发情况的能力。2025-12-22
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2025-12-22
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人事行政专员5000-6000元玉林-玉州区玉林市玉州区樱雪厨具店批发/零售岗位职责: 1. 负责人事行政相关工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等; 2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程; 3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作; 4. 组织和协调公司内部培训、外部培训和员工活动; 5. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2. 具备一定的人事行政工作经验,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规; 3. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效地与各部门沟通协调; 4. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力; 5. 熟练掌握Office办公软件,熟悉HR系统操作者优先考虑。 以上是人事行政专员的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。2025-12-22
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人事行政/财务3000-4000元玉林-玉州区工作内容: 一、行政工作主要职责(占总工作量5%): (1)活动的组织、筹备与执行、档案管理等; (2)参与公司规章制度的建立和完善、并严格执行。 二、人事工作主要职责(占总工作量40%): (1)员工招聘,各招聘平台的日常维护,人才库的更新,简历管理; (2)员工入职、离职手续的办理,劳动合同的签定和保管; (3)员工考勤管理; (4)对试用期内职工状态进行追踪、收集信息,以备为试用期考核 转正事宜提供参考依据; (5)员工社保、公积金的办理和维护。 三、财务工作主要职责(占总工作量30%): (1)员工薪酬的核算并制表; (2)协助公司做好帐务工作(内外账目); (3)每月出入帐的核算,广告充值核对。 四、总经理助理主要职责(占总工作量25%): (1)认真完成领导交代的事务。 要求会报账纳税,有做过一般纳税人记账报税的 团队都是00后年轻人,不考虑32岁以上的2025-12-22
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2025-12-22
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行政前台3000-4000元玉林-玉州区1. 接待与形象管理 - 负责来访客户、面试者、合作伙伴的接待,包括引导、登记、茶水服务,维护前台区域整洁有序。 - 接听并转接公司总机电话,记录重要留言,确保信息传递准确、及时。 2. 行政事务支持 - 管理公司快递、信件的收发与登记,协调办公用品的申领、分发与库存盘点。 - 协助组织公司会议或活动,如会议室预订、布置、物资准备等基础工作。 3. 基础信息与安全管理 - 维护公司通讯录、员工信息表等基础资料的更新,协助办理员工入职、离职的部分手续(如门禁卡、工牌)。 - 监督前台区域的安全,如外来人员进出管控、下班前检查前台水电及设备关闭情况。 要求: 1. 基本形象与素养要求 - 形象得体:五官端正,着装整洁大方,符合企业商务或职场形象定位(无明确外貌歧视,侧重整体精神面貌)。 - 服务意识:主动热情,有耐心,能积极响应来访人员与内部员工的需求,具备基本的沟通礼仪。 2. 核心能力要求 - 沟通能力:表达清晰流畅,能准确传递信息(如电话转接、留言记录),同时具备基础的冲突应对能力(如处理访客不满)。 - 基础办公能力:熟练使用Word、Excel、PPT以及钉钉管理等办公软件,会操作打印机、复印机等办公设备;熟练社保、医保增减员以及缴费客户端申报缴费等。 - 细节把控能力:能细致处理文件登记、快递台账、考勤记录等工作,避免信息遗漏或错误。 3. 其他附加要求 - 稳定性:该岗位需长期值守,企业通常倾向于招聘能长期任职、稳定性强的人员。 - 身高条件:158cm以上。2025-12-22
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行政人事主管4000-6000元玉林-玉州区玉林市都市甜心食品有限责任公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)工作内容: 1、负责公司行政人事日常管理工作,确保办公室运作顺畅; 2、参与制定和执行公司人事政策,优化员工关系; 3、处理行政事务,包括但不限于文件管理、资料整理和会议安排。 4、公司招聘、薪酬制度、考核、培训。 岗位要求: 1、具备良好的组织和协调能力; 2、能够独立处理行政人事问题,具有较强的解决问题的能力; 3、具有良好的沟通技巧,能够与团队和外部合作伙伴有效合作。2025-12-22
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行政人事3000-4000元玉林-玉州区玉林市都市甜心食品有限责任公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策,包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.参与制定和优化人力资源流程和工具,以提高工作效率和员工满意度。 3.管理员工入职、离职、培训及考核等流程,确保人力资源部门运作顺畅。 4.与公司各部门合作,了解团队需求,提供合适的人力资源解决方案。 5.负责公司文化建设和员工关系维护,组织员工活动和福利计划。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理员工关系。 2.具有良好的组织和协调能力,能够在多任务环境中保持条理清晰。 3.对人力资源管理有深入理解,能够灵活应对各种挑战。 4.熟练掌握办公软件和相关工具,能够高效完成工作任务。 5.具备良好的分析和问题解决能力,能够准确把握团队需求。2025-12-22
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行政专员/助理3000-4000元玉林-博白县广西博白县凰图工艺品有限责任公司家具/家电/工艺品/玩具1、负责工厂行政总务。 2、协调人事管理,负责员工绩效管理。 3、政务关系处理。 4、总经理交代的事项。2025-12-22
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行政人事助理3000-4000元玉林-陆川县广西飞铖服饰有限公司服装/纺织/皮革1、招聘与员工关系 1.1、执行招聘流程( 简历筛选、面试安排、入职手续办理、离职手续办理。 1.2、管理劳动合同签订、续签、变更。 1.3、办理社保 增减员及相关福利业务。 2、档案及考勤管理 2.1、建立并维护员工档案及人事信息系统。 2.2、统计考勤数据,管理考勤系统及异常处理。 3、培训与企业文化 3.1、 协助组织员工培训活动。 3.2、协助策划企业文化活动(如年会、团队建设等)。 3.3、协助推动6S管理。 4、日常事务管理 4.1、维护办公环境(日用品采购、设备维护、固定资产管理)。 4.2、接待公务来访。 5、文书与会务 5.1、协助起草行政文件,管理公章及文档归档。 5.2、安排会议、记录纪要并督办决议执行。 6、后勤与外联络 6.1、协调后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、对接外部机构(政府报表提交、媒体联络)。 7、综合协调职责 7.1、协调部门经理推行公司制度及跨部门协作。 7.2、协助处理突发事件及领导交办的临时任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历(行政管理,人力资源相关专业优先)。 2、熟悉使用办公软件,具备公文写作能力。 3、沟通协调能力强,责任心强,注重细节。2025-12-22
李泽铖
- 广西鸿光农牧有限公司
- 所在行业 农业/饲料
- 成立时间 21年(2004年3月24日)
- 企业性质 有限责任
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