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  15*******54 2022-10-11
  三、部门职能 1.组织单位策划工作 1)起草、制定、组织实施单位中长期发展策划和年度发展计划； 2)规划二级单位管理模式和方式，组织编制、贯彻实施二级单位管理规章制度； 3)组织、开展单位形象和对外宣传策划。 2.组织开展单位研发工作 1)组织单位核心竞争力研发工作； 2)开展市场研发、设计—施工总承包等总承包管理模式研发等工作； 3)开展市场环境、竞争对手、总承包系统内和单位内部调研，或专项调研； 4)在总承包系统内组织、推广先进经营理念、管理经验。
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  13*******97 2022-10-11
  二、综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括： 1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务； 2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行； 3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理； 4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》； 5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理； 6、负责维护信息系统及网站的安全运转； 7、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施； 8、负责单位实物资产管理；
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  13*******12 2022-10-11
  综合管理岗的工作内容很繁多，从文员资料员到行政后勤人事管理，都要管理的井井有条，领导随意说的一句话你都能引申到你的工作领域，并回答出领导满意的答案。是一个可以提高你的业务水平，是最有竞争和发展能力的很好的平台。 一、综合管理部是单位的综合管理部门，主要职能为： 1.组织单位策划工作； 2.组织开展单位研发工作； 3.组织单位贯标工作； 4.组织开展单位行政、后勤和行政档案管理工作； 5.组织单位信息管理工作； 6.作好对总承包经营理念单位的管理、支持与服务； 7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；