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  18*******97 2022-10-12
  1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务； 2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行； 3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理； 4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》； 5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理； 6、负责维护信息系统及网站的安全运转； 7、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施； 8、负责单位实物资产管理； 9、负责组织单位党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；
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  18*******31 2022-10-11
  综合管理岗的工作内容很繁多，从文员资料员到行政后勤人事管理，都要管理的井井有条，领导随意说的一句话你都能引申到你的工作领域，并回答出领导满意的答案。是一个可以提高你的业务水平，是最有竞争和发展能力的很好的平台。 一、综合管理部是单位的综合管理部门，主要职能为： 1.组织单位策划工作； 2.组织开展单位研发工作； 3.组织单位贯标工作； 4.组织开展单位行政、后勤和行政档案管理工作； 5.组织单位信息管理工作； 6.作好对总承包经营理念单位的管理、支持与服务； 7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料； 8.代表单位与政府主管部门、一级单位或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。 二、综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括：
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  13*******04 2022-10-11
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  作为同行，我觉得你想多了！我不知道你那边情况，我说说我的经历！
  
  首先发通知，如果是针对个人，我便通知到某人，如果是都需要知道或者不知道谁去负责，发到群里，如果你的群都是领导，你觉得他们会乖乖回一句ok或收到？那样他们太low或者他们太闲！但他们会看到，并且已经安排，如果在通知在两个小时没有得到回复，你可以直接私聊管事领导，这样显得你比较负责，其次这样事情也比较靠谱！
  
  还有作为综合管理部，也就是综合办公室，必须学习海纳百川，看淡所有，做好自己，维护好人际，一定不要太敏感！你可以用上帝视角看事情，但千万别当自己是上帝！
  
  我看出楼主有点不自信，对自己工作才两年就做上了主管职位，害怕不服众！这个不用担心，他们最多猜忌你升职的原因，但绝不会为难升职快的同事，尤其是集体为难！
  
  你只要做好自己就可以了，有自己的原则，有自己的目标，千万不要迷惑，千万不要因怀疑别人对自己的看法来乱了自己的阵脚