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  13*******71 2022-10-02
  在产业结构升级的驱动下，未来一定会有越来越多的大学生走向传统行业岗位，包括一些服务类岗位，这是一个必然的发展趋势。所以，对于大学生来说，从事服务类岗位并不是一件丢人的事情，相比一些逃离就业的毕业生来说，更是一种勇于承担社会责任的表现。未来在岗位升级的驱动下，职场人的学历与从业岗位性质之间的关系会逐渐变弱。 在传统思想意识下，大学生应该从事技术含量更高的工作岗位，包括一些技术研发岗位、教育岗位、设计岗位等等，但是在人才培养规模逐渐庞大的情况下，必然会有一部分大学生面临多渠道就业的问题，未来这个现象会越来越明显。不仅本科生会遇到这样的问题，其实目前很多研究生也开始逐渐走进传统行业企业，从事具体的生产实践岗位。 以当前的教育领域为例，早期的硕士研究生在普通高校谋求一份教师岗位并不困难，但是目前博士研究生要到高校工作，也存在较为激烈的竞争关系。目前不少硕士研究生到中学甚至小学任教，已经是比较常见的事情了，尤其在一些一线城市。作为一名研究生导师，从毕业生近些年的就业情况来看，岗位下沉是一个比较明显的发展趋势。
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  13*******95 2022-10-02
  技术含量非常低，我投资承包过一个移动手机卖场，招聘的啥都不会的打工妹当营业员，只要懂基本电脑操作，就是会用手机和电脑上qq微信浏览网页那种，三天包教包会玩转移动的业务系统，底层工作就别去想什么经验问题了，需要的只是熟练度，经验值的运用门槛：中层管理和中层设计开发领域，在移动联通营业厅这个级别，店长都不需要经验，需要的还是熟练度，需要经验的是区域经理这个级别的岗位。
  
  作者：Venom Snake
  链接：https://www.zhihu.com/question/25583195/answer/88628505
  来源：知乎
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  13*******15 2022-10-02
  技术含量非常低，我投资承包过一个移动手机卖场，招聘的啥都不会的打工妹当营业员，只要懂基本电脑操作，就是会用手机和电脑上qq微信浏览网页那种，三天包教包会玩转移动的业务系统，底层工作就别去想什么经验问题了，需要的只是熟练度，经验值的运用门槛：中层管理和中层设计开发领域，在移动联通营业厅这个级别，店长都不需要经验，需要的还是熟练度，需要经验的是区域经理这个级别的岗位。
  
  作者：Venom Snake
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