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钦州执行人员招聘

桂聘提供2026年1月钦州执行人员最新招聘,钦南区18条灵山县3条,更多执行人员活动策划/执行活动策划与执行招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

行政专员

4000-5000元
2026-01-02
晏三明
工作职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,包括但不限于办公用品及劳保用品的采购、办公设备维护、环境卫生管理、固定资产登记管理并按每半年进行一次盘点等;
2、负责行政仓库的管理,确保办公用品、工作服、劳保用品、酒水/礼品等领用手续完善,并做发放登记与出库;
3、负责组织各类会议及活动,会议布置,以及准备相关材料,确保活动顺利进行;具备一定的撰写材料能力,负责公司周例会会议记录,会后及时整理成文档打印签发,根据决策层的要求及相关会议纪要,对公司各部门的工作协调及督办;确保公司各项工作的有效落实;
4、负责宿舍管理、员工入住/退宿安排,水电费用核算,定期组织各部门参与卫生检查等;
5、外包食堂监管,组织食品安全管理委员开展定期检查卫生情况及食品安全,员工反映的饭菜有问题,应该主动调查原因,并积极反馈结果;
6、负责行政车辆派车计划安排,车辆维修保养安排,登记车辆保险及年检确保都在有效期内;
7、负责配合接待来访客户及访客(需对接政府人员),确保良好的企业形象;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2、工作细致认真,责任心强,工作态度积极主动,能适应繁杂的行政工作,能够承受一定的工作压力;
3、具备良好的服务意识,能够妥善处理各种突发事件;
4、熟练使用ERP系统、OA等办公软件;
5、两年以上相关工作经验者、有驾照及具备一定的驾驶经验可优先考虑;
6、执行上级领导交办的其他工作任务。
备注:行政班,单休,入职购买五险及商业险,享受法定节假日、节日福利金等,公司提供食宿。

车队长

8000-9000元
2025-12-31
任洪波
一、车队运营管理:
1.负责制定和执行车队的运营计划,根据运输任务合理安排车辆和驾驶员,确保货物按时、安全送达。
2.监控车辆运行状态,利用GPS等系统实时跟踪车辆位置、行驶速度等信息,及时处理异常情况。
3.协调解决运输过程中出现的问题,如道路状况不佳、交通管制等,保障运输线路的畅通。
二、安全管理:
1.建立健全车队安全管理制度,组织驾驶员进行安全培训和教育,提高安全意识。
2.定期检查车辆的安全设备,如刹车、灯光等,确保车辆处于良好的运行状态,消除安全隐患。
3.处理交通事故,在事故发生后及时赶赴现场,配合相关部门进行调查和处理,降低事故损失。
三、车辆维护与管理:
4.制定车辆维护计划,安排车辆定期进行保养和维修,延长车辆使用寿命。
1.建立车辆档案,记录车辆的维修、保养、事故等情况,为车辆管理提供依据。
2.负责车辆配件的采购和管理,确保配件质量和库存合理,降低维修成本。
四、人员管理:
1.负责驾驶员的招聘、培训、考核和奖惩工作,提高驾驶员队伍的整体素质。
2.了解驾驶员的工作和生活情况,关心驾驶员的身心健康,合理安排工作任务,避免疲劳驾驶。
3.组织驾驶员进行业务学习和技能培训,提高驾驶员的操作水平和应急处理能力。
薪资待遇:8K-9K
公司位置:海富中心A座504室内。

保安

2000-3000元
钦州-钦南区 1人 浏览:2
2025-12-31
赖永恒
岗位职责:
1.确保酒店客人及员工的安全;
2.监控并报告设施的损坏情况;
3.执行紧急情况下的应急措施;
4.管理进出酒店的人员和车辆。
任职要求:
1.具备良好的观察力和判断力;
2.能够在压力下作出有效决策;
3.有责任心,能够遵守工作流程;
4.具备基本的消防知识和操作能力。

车队长

7000-10000元
钦州-灵山县 1人 浏览:15
2025-12-31
何南
4、严格执行集团制定的车辆维保标准(SOP),组织并监督执行车辆的日常检查、定期保养、年度审验和维修工作。 5、管理本地车辆维修供应商,现场监督维修质量,并对维修费用进行初步审核与控制。 …… 12、关注司机队伍稳定,做好团队建设工作,及时反馈人员动态。 任职资格 1、高中、中专及以上学历,物流、交通运输或相关专业优先。 …… 4、 具备出色的现场调度、人员管理和突发事件应急处置能力。 对燃油消耗、路桥费、维修费等核心成本有敏感度,懂得基本的控制方法。 5、 熟悉车辆技术状况,能与维修人员进行有效沟通和故障判断。

产品市场总监/经理

15000-20000元
钦州-钦南区 1人 制药 浏览:27
2025-12-31
黄水旺
市场活动策划与执行 (1) 主导负责公司全年各类学术活动、医药行业展会和学术会议等活动的策划与实施,并对活动效果进行评估,不断探索有效的推广模式。 …… (2) 负责业务系列市场活动的策划与落地执行,根据公司产品推广重点及行业拓展目标,进行第三方活动的评估与策划,做好市场供应商的沟通与管理对接。 3. …… 团队管理 全面计划、安排、管理市场部工作,负责部门内人员的激励与考核,提升团队整体绩效和专业能力。 任职要求 1. …… 有成功的市场战略规划、品牌建设推广、营销活动策划与执行案例。 …… (3) 具备全程落地项目进程的能力,保证项目和市场内容制作顺利落地执行,有较强的执行力和条理性。
2025-12-31
包天柳
1、 根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作 2、 拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、 组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈

人事专员

3000-5000元
2025-12-31
协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程,并负责执行; 2. 负责招聘、录用、培训和离职等人员管理工作; 3. 管理并维护员工信息和人事档案,确保信息准确完整;
2025-12-31
车春
3、督促、指导、检查、培训客房部、洗衣房、仓管、公共区域(PA)人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向主管提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。 职位招聘1人
钦州-钦南区 1人 浏览:8
2025-12-31
丁中文
管理职责要求 - 生产计划与执行:根据订单制定生产排期,协调物料采购、人员调配,确保产能达标,同时控制生产成本(如物料损耗率)。 …… - 团队管理:监督生产人员操作规范(如无菌操作、记录填写),组织GMP、安全生产等培训,提升团队合规意识。

市场专员

5000-10000元
钦州-钦南区 1人 浏览:13
2025-12-31
廖勇
2.全程参与活动的执行过程,确保活动按照策划方案顺利开展。负责活动现场的组织协调、人员安排、物资准备等工作,及时处理活动中出现的各类问题,保障活动效果。
钦州-钦南区 1人 浏览:11
2025-12-31
王平川
4、预算管理:组织和协调公司预算的编制工作,并监督预算的执行,提出优化建议。 5、团队建设:关注团队成长,培养和提升财务团队各岗位人员综合能力。

车缝组长

4000-5000元
2025-12-31
骆臣
建立健全的人员管理制度,激励和引导车缝工人发挥他们的潜力,提高团队的凝聚力和工作效率。 5. 安全生产管理:负责车缝工作场所的安全管理,确保车缝工作过程中的安全生产。 …… 制定和执行相关的安全规章制度,组织安全培训和演练,提高车缝工作场所的安全意识和应急能力。 任职要求 : 1. 教育背景:高中及以上学历,纺织、服装,皮具等相关专业优先。 2.

招聘专员

3000-4000元
2025-12-31
包天柳
1、 根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作 2、 拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、 组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈

物业主管

4000-6000元
钦州-钦南区 1人 浏览:23
2025-12-30
交付与收房现场执行 收房现场:调度人员(引导动线、分配客服验房),协助业主记录验房问题(墙面、门窗、水电),推动小问题(五金松动、插座故障)现场整改; 交付后:建“验房问题台账”,每日跟进进度,确保小问题 …… 日常运营与细节管控 设施环境:牵头完成开荒保洁、设施调试(电梯、门禁、路灯),建每日巡检机制(查电梯、消防、卫生),发现问题(电梯异响、楼道垃圾)即时协调处理; 装修管控:执行《装修管理办法》, …… 专业能力 现场执行:快速落地经理方案(收房布置、装修巡查),熟练处理高频问题(验房记录、装修违规、设施小故障); 细节把控:敏感于运营细节(墙面空鼓、违规材料),细致管理台账(业主问题、装修备案
钦州-钦南区 1人 浏览:11
2025-12-30
对未达标情况进行分析,提出改进方案并落地执行。 3.负责销售团队招聘、培训、考核及日常管理(排班、考勤、奖惩),组织销售技能培训(沙盘讲解、话术演练、竞品分析等),提升团队专业能力。 …… 5.监督案场接待流程执行(客户登记、动线设计、服务标准)。审核销售合同、认购书等文件,确保合规性。维护案场形象(物料摆放、人员着装、卫生环境)。
约 22 个岗位
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