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钦州人员管理招聘

桂聘提供2025年12月钦州人员管理最新招聘,钦南区30条灵山县1条,平均工资约为4000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-18
工作内容:
1、 组织公司的会计核算工作
2、 设置会计核算帐薄
3、负责审核原始凭证,编制记帐凭证,转交出纳员受理收付款事宜,或归集编号管理; 及时登记各类明细帐薄。编制科目汇总表登记总帐,并与银行和现金日记帐核对相符;
4、 每月申报表的编制,保证每月申报;
5、 出财务各项报表,提供经营成果,每月按要求制定财务分析报表,在例会中公布提出财务的专业性建议,及时发现问题;
6、 编制年终结算、会计决算,年度终了前二十天,组织财产清查。
7、 装订、保管好会计凭证、帐薄和有关资料
8、 库存帐、销货单、对账单的制作审核与核算。
9、 根据盘点实物汇总盘点表,保持帐实相符,盘点差异核算;
10、 每月结算并核对往来款,与出纳核对货币资金,保持帐实相符;
11、 严密保管个人经手的公司重要文件、资料、证件等。对公司的薪资和相关机密,不得跟公司内部非相关人员传达,更不得向外泄露;
12、 负责公司员工社保,及公司运营中发票,报税、年检的办理,
13、维护好与所属税务专管员的关系;
14、完成上级交给的其他各项工作;
任职资格:
教育背景: 大专以上学历,持有会计从业资格证书。
培训经历: 受过财务会计专业知识技能培训并且考核通过持有相关证书、有沟通管理技巧等方面的培训。
经 验: 三年以上相关工作经验。

生产拉长

3000-6000元
2025-12-18
刘健
拉长的岗位职责
一、拉长的岗位职责
1.根据生产计划组织人员、工具、物料等对生产计划进行实施并落实。
2对生产产品的品质控制。
3.对生产车间现场的5S、纪律的现场管理。
4.拉线员工的人事管理。
5.生产冶具、仪器的保养维护。
6.对新进员工进行工作技能的培训。
二、工作程序
当接到生产制令单后首先应在生产前作好生产准备工作:1.生产文
1.1物料清单(BOM):了解产品的构成。
1.2测试要求(SIP):熟悉SIP以了解产品特性要求
1.3作业指导书(SOP):熟悉SOP才能安排并指导员工进行生产活动。
2.人员的准备:依据SOP准备好所生产机型需要的人员3.工具设备的准备:准备好所生产机型的工具、设备、仪器。4.物料准备:依据物料清单将生产所需物料及辅助物料的领取和申购。
三、工作计划制定
根据生产周期制定出具体的拉线生产计划。
四、生产
严格按预订的生产计划进行生产。
注意事项:在拉线正常生产时应注意以下几点符合预定的生产目标。1.投入数2,产出数3 产能4 直通率五、清尾:注意事项
1.不良品维修情况2.不良物料退补情况3欠料跟踪
六、生产完结后进行各数据总结分析以便于后序改进与生产。1产量
2.不良率、不良现象、不良原因等

招聘高级专员

6000-8000元
钦州-钦南区 1人 纸业 浏览:33
2025-12-13
黄女士(网申公众号 金光纸业招聘)
一、岗位要求:
1、人力资源管理相关专业,本科学历,要求5年以上中型以上工业制造业企业招聘管理相关工作经验;
2、熟练掌握招聘管理全流程管理,具备先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;
3、精通制造业主管层级岗位招聘标准以及智能测评方法;具备较强的简历筛选、面试评估以及识人能力、谈判能力
3、具备较强的项目统筹协调能力、高效对接协作方的内外沟通能力,熟练掌握电脑EXCEL、PPT处理技能,对数字比较敏感擅长数据分析,责任心强,具有良好的综合素质。
二、主要工作职责:
1、依据公司发展战略,制定公司人力资源招聘人力规划,制定以及实施年度招聘计划;
2、主导招聘渠道维护,招聘流程优化项目、校企/政企关系维护等;
3、深度对接新建项目招聘全流程规划,含人员配置需求、周期招募规划、资源预算、节点、需求清单等,按需到岗;
4、校招与社招全流程执行和把控,能独立统筹校招项目;
5、核心岗位人才池建设与管理;
6、跨部门协同、雇主品牌活动策划与落地

产品市场总监/经理

15000-20000元
钦州-钦南区 1人 制药 浏览:13
2025-12-13
黄水旺
(3)制定线上发展战略、搭建运营体系、管理品牌营销及商务渠道拓展,同时协调技术、市场、客服等多部门团队,通过数据分析优化经营决策,推动企业数字化转型。 2. …… (2) 负责业务系列市场活动的策划与落地执行,根据公司产品推广重点及行业拓展目标,进行第三方活动的评估与策划,做好市场供应商的沟通与管理对接。 3. …… 品牌与宣传管理 (1) 撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件,包括新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等,提升公司品牌形象和产品知名度。确保宣传内容准确、吸引人且符合公司品牌定位。 …… 客户关系管理 (1) 建立和维护重点 KOL(关键意见领袖)的合作关系,建设专家学术支持体系,借助专家的影响力推广公司产品和品牌。例如,与知名的医学专家合作开展科研项目或学术讲座。 …… 团队管理 全面计划、安排、管理市场部工作,负责部门内人员的激励与考核,提升团队整体绩效和专业能力。 任职要求 1.

总经理

15000-20000元
钦州-钦南区 1人 制药 浏览:9
2025-12-13
黄水旺
职责描述: 1、负责生产、销售、行政、财务等管理,对销售业绩目标负责,对生产质量负责; 2、制定公司相关业务流程,制度规范; 3、负责产品销售和招商及团队管理; 4、组织好团队人员,发掘和对接客户相关问题 …… 6、制定公司发展战略规划以及高层管理; 7、建立公司高效的组织和工作体系; 8、负责公司经营管理,实现经营目标; 9、具有战略眼光、全局视野和決策能力。

财务经理/主管

5000-8000元
钦州-钦南区 1人 制药 浏览:10
2025-12-13
黄水旺
3、账务更正:与相关人员配合,对以前的错账进行调整和更正。 4、风险管控:制定年度、季度财务计划,做好财务风险的管控,审核各类单据,处理会计凭证。 …… 10、账户管理管理本公司及平台公司的银行账户,包括开立、注销、变更、查询等操作,确保所有账户的信息和操作记录的准确性和安全性。 …… 13、凭证管理:按照公司财务制度,审核各类报销单据的真实性及准确性,保管相关付款原始凭证并做好整理工作,定期打印并整理回单和对账单。

零售主管

4000-8000元
2025-12-13
施少杰
保证终端门店良性运作; 2、定期跟进销售进度,追踪目标达成情况,对问题门店进行有效分析并制定改善方案,协调资源进行解决; 3、关注产品销售走势、资源情况和终端政策,作出相应的市场预测和规划,协助区域管理 …… 5、 定期对经营目标、计划、销量进行核查分析,及时调整终端促销活动策划,确保完成零售目标; 6、寻找更多异业合作资源,结合门店活动计划,开展多种形式的促销活动 7、评估促销活动的效果,完善促销管理流程 …… ,不断调整及提升活动的质量,以保证促销政策的真正实行; 【门店支撑】 8、通过定期巡店的方式,对公司门店进行现场运营管理,提升门店销售流程标准化水平与顾客接待服务质量; 9、通过产品培训、销售技巧培训 …… 、促销活动以战代训等方式协助门店进行人员基础能力建设; 10、定期进行市场调研,收集分析门店周边商圈市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略;

营销总经理

15000-20000元
钦州-钦南区 1人 制药 浏览:6
2025-12-13
黄水旺
职责描述: 1、按照公司要求,负责销售管理,对销售业绩目标负责; 2、制定公司相关业务流程,制度规范; 3、负责产品销售和招商及团队管理; 4、组织好团队人员,发掘和对接客户相关问题,做好客户维护工作
钦州-钦南区 1人 浏览:11
2025-12-13
王平川
工作内容: 1、核算管理:严格按照集团核算管理要求,完成公司账务处理、报表编制和监督工作。 2、资金管理:严格按照集团资金管理要求,完成日常收付、资金归集和资金计划及盘点等工作。 …… 3、税务管理:了解最新税务政策,做好高新税筹工作,确保税务申报合法合规。 4、预算管理:组织和协调公司预算的编制工作,并监督预算的执行,提出优化建议。 …… 5、团队建设:关注团队成长,培养和提升财务团队各岗位人员综合能力。 6、资产管理:落实固定资产从立项、购置到清理的全流程财务管理和监督工作,确保资产安全。 …… 7、信用管理:做公司融资及客户融资支持工作,并跟进应收账款的回收,确保资金安全; 8、财务分析:编制年度、月度及专项报告,对公司经营情况全面分析,为总经理提供有效建议。 …… 6、重视团队管理,关注团队成长。
2025-12-13
晏三明
技术部部长 1、负责协助技术总监做好技术部的全盘管理和内、外协调工作; 2、负责主持技术部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务; 3、负责组织制定产品加工用料明细并进行成本核算 …… 本科及以上学历,机械制造&自动化&金属材料等相关专业; 2. 6年以上风电装备制造业技术岗位工作经验,熟悉海、陆风塔、导管架、管桩工艺技术流程,并担任过技术部同等管理岗位3年以上; 3.

行政专员

4000-5000元
2025-12-13
晏三明
工作职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括但不限于办公用品及劳保用品的采购、办公设备维护、环境卫生管理、固定资产登记管理并按每半年进行一次盘点等; 2、负责行政仓库的管理,确保办公用品、工作服 …… 确保活动顺利进行;具备一定的撰写材料能力,负责公司周例会会议记录,会后及时整理成文档打印签发,根据决策层的要求及相关会议纪要,对公司各部门的工作协调及督办;确保公司各项工作的有效落实; 4、负责宿舍管理 …… 、员工入住/退宿安排,水电费用核算,定期组织各部门参与卫生检查等; 5、外包食堂监管,组织食品安全管理委员开展定期检查卫生情况及食品安全,员工反映的饭菜有问题,应该主动调查原因,并积极反馈结果; 6 …… 、负责行政车辆派车计划安排,车辆维修保养安排,登记车辆保险及年检确保都在有效期内; 7、负责配合接待来访客户及访客(需对接政府人员),确保良好的企业形象; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

站长

8000-13000元
2025-12-13
陆川
岗位职责: 1.负责光伏电站安全管理、生产计划管理、技术管理等日常经营管理工作; 2.负责运维点内业主关系的的对接、维护,协助项目的续签和二次开发工作; 3.负责电站人员管理,制订和完善各项管理制度 …… ,加强人员培训管理和绩效考核; 4.负责电站运营管理,负责制订和上报电站考核管理制度,拟定各项经济技术指标(KPI); 5.负责制定和上报电站运营数据,分析运行情况,提出改善措施,加强运营管理和生产调度 …… 负责内外关系协调和沟通,加强与相关政府单位联系和沟通,确保电站运营正常有序; 7.负责电站年度运维费用预算和控制,并对办公用品及运营备品进行初步审批; 8.负责运维点内电站日常生产管理及安全稳定运行,运维人员的常规管理工作 …… 任职要求: 1、大专及以上学历, 5 年以上相关工作经验, 有光伏电站工作经验者优先; ; 2、 具备电站运营管理方面的专业知识; 3、 沟通协调能力较强,具备较强的分析能力; 4、有较强的团队管理能力
2025-12-13
卢海萍
职位描述:负责工程管理及相关技术支持 1、身体健康,具有吃苦耐劳精神; 2、高度的工作热情,良好的团队精神; 3、有经验者和持证者(电梯安装维修作业人员证)优先录用,待遇从优。

项目主管经理

10000-15000元
2025-12-13
姜晓雨
1.设备租赁项目生产管理对接 2.售后人员管理调配,租赁计划制定 3.制定有效的售后人员管理办法

商务助理

3000-6000元
钦州-钦南区 1人 浏览:8
2025-12-12
庞凯升
工作: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅运行; 3、参与公司内部会议的组织和记录工作; 4、执行所吩咐的工作要求,辅助管理公司人员,往管理层去培养
约 32 个岗位
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钦州人力资源专员/助理招聘工资

¥ 4000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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