人事主管

职位描述

1. 全面主持医院人力资源管理工作；

2. 协助院长做好各部门之间的综合协调，负责医院各项规章制度的修订，制定及监督检查；

3. 依据医院的发展，参与制定人力成本预算；

4. 不断完善人事相关的制度和流程，包括招聘、考核、培训、薪酬福利、员工关怀等；

5. 负责员工的日常考勤管理，包括员工入职、离职、转正、合同签订、合同续签、保险购买等工作；

6. 负责企业文化建设及维护，包括员工活动、内部宣传、培训等工作。

要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、3年以上人事管理工作经验；

3、具备较强的组织沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强，具团队精神及亲和力，有一定的抗压能力；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、有优秀能力者可以放宽条件。 

公司简介

平南同安骨伤医院创建于1999年，位于平南县城区朝阳路93号，占地20亩，医院职工300人，开放床位150张。设置有正骨科、创伤一科、创伤二科、脊柱科、筋伤科、康复科5个病区，拥有MRI、CT、DR、关节镜、椎间盘镜等一大批先进的医疗设备，层流手术室、供应室，是集医疗、康复、保健、教学为一体的二级甲等中医骨伤医院，是贵港市基本医疗保险定点医疗机构，是平南县高校毕业生就业见习基地。2017年度获评为“全国诚信民营医院”。 同安骨伤医院创始人吴宁董事长师从少林正骨传承人韦以宗及嵩山少林寺监院、少林药局、少林书局负责人释延琳。医院继承少林正骨的传统经验，结合现代解剖学和生物力学，不断发展少林正骨文化精髓。因此，同安正骨与少林正骨一脉传承、同根同源。 医院经过22年的积淀与发展，传承和发扬传统中医中药文化精髓并结合现代科学技术，逐渐形成了较为成熟的同安跌打、正骨、整脊、微创、介入、孔鏡、切开手术等治疗特色品牌。以“不开刀、少吃药、低消费、立见效、创伤小、恢复快”的宗旨，施行“正骨一条龙”、“颈肩腰腿痛超市套餐”服务模式。以同安少林正骨手法、整脊及微创手术，辅以我院的中药内服外敷，以病人需要和病情需要为导向，能保守不开刀，能微创不开放手术的理念，治疗骨伤、骨病以及颈肩腰腿痛等疾病。 热诚欢迎各类医学英才聚首同安，共谋发展。