人事文员

1.招聘工作：依据公司部门电商业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作：协助领导梳理员工培训制度，负责公司的入职培训，内容包含：公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等，年度入职培训超过20+场。 3.员工关系：定期关注员工状态，保持与各部门的紧密交流，主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流，组织各种员工活动。 4.手续办理：负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理：负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。

1.招聘工作：依据公司部门业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作：协助领导梳理员工培训制度，负责公司的入职培训，内容包含：公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等，年度入职培训超过20+场。 3.员工关系：定期关注员工状态，保持与各部门的紧密交流，主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流，组织各种员工活动。 4.手续办理：负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理：负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。

1.招聘工作：依据公司部门电商业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作：协助领导梳理员工培训制度，负责公司的入职培训，内容包含：公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等，年度入职培训超过20+场。 3.员工关系：定期关注员工状态，保持与各部门的紧密交流，主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流，组织各种员工活动。 4.手续办理：负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理：负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。

1.职责:负责人员招聘、培训；完成总经理交办的事情 2.要求:人力资源专业或从事人事工作一年以上。

工作内容： 1、参与企业文化的塑造与推广，提升组织凝聚力； 2、负责员工培训项目的策划与执行，确保培训质量和效果； 3、执行招聘计划，包括人才的筛选、面试及入职流程。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的适应能力。

岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2. 协助管理层优化人力资源管理体系 3. 参与处理人力资源相关的行政事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效执行人力资源相关任务 3. 具有较强的组织和协调能力

一、岗位职责： 1.人事招聘：根据公司岗位需求在BOSS上发布招聘信息，通过电话，微信，面谈等沟通方式邀约候选人到面; 2.行政管理：日常来访客户接待、入离职手续办理、内务管理、制度培训、文件管理以及相关通知发布等； 3.薪酬核算：按时完成薪酬绩效提成的核算; 4.员工关系：团建活动策划组织等； 5.开发客户，完成个人业绩目标； 二、任职要求：  1.学历要求：大专以上学历； 2.工作经验：从事半年以上销售工作经验或者半年以上人事行政工作经验，既有销售工作经验又有人事工作经验优先； 3.能力要求：个人方面具有亲和力，良好沟通与理解能力以及抗压能力； 4.素质要求：有上进心，责任心，积极融入团队集体。 三、薪酬福利： 1、上班时间：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00，周末双休； 2、基础保障：六险（养老、失业、工伤、医疗、生育、意外险）； 3、日常福利：生日/节日福利、团建、每周不定时下午茶、生日会、国内外旅游； 4、假期福利：国家法定假期全放满！超长春节假期、年假、婚假、产假...... 5、办公环境宽敞明亮舒适，配备冰箱、微波炉、午休室；午休2个小时，让你中午吃好休息好。

1、文件处理 2、人事招聘 3、库存盘点

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。