行政/人力资源总监

职位描述

1、本科及以上学历，管理类专业，具备3年以上人事经理工作经验；
2、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；
3、具备较强的团队领导能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法,积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。
6、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
7、组织制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
8、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
9、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
10、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
11、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 

公司简介

 广西博时国际汽车城有限公司系博时汽车有限公司（香港）投资，于2015年4月在广西钦州保税港区注册设立的整车进口及汽车贸易服务企业。公司专业从事汽车进口、汽车境外改装、进口汽车取证、汽车进口供应链金融服务、平行进口汽车4S售后服务的业务。经广西钦州保税港区管委会、广西北部湾国际港务集团授权，整体运营广西钦州保税港区国际汽车城项目。
2016年1月，广西博时进口汽车供应链产业基金设立，并注资广西博时国际汽车城有限公司，为公司的快速发展插上了腾飞的翅膀。

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。