职位描述
职位描述：
1、全面统筹规划中际涉外人力资源开发及战略管理，拟定涉外人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善涉外人力资源管理体系，研究、设计涉外人力资源管理模式（包含海外人才引进、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善涉外人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供涉外人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制涉外人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大涉外人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体涉外企业文化建设。
岗位要求：
1、全日制英语专业毕业或有国外留学背景优先；
2、三年以上人力资源总监且精通英语口语；
3、熟悉涉外人力资源管理模式和实践经验积累，对国际人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，了解国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司简介
沃迩德国际教育是中国最早从事教育国际化的先行者和探索者之一。自成立以来，沃迩德顺应中国基础教育国际化的发展趋势，积极探索国际教育交流与合作的方式和国际化人才的培养模式。本着对教育国际化事业的理想与追求，经过十六年的耕耘、磨砺，沃迩德一直铸造华南地区最具规模、优质与影响力的高端教育国际化管理与服务的领导品牌。
沃迩德通过投资、合作、运营各类国际化学校，引进国外先进的教育理念、资源及模式，结合中国的教育实际，探索适合中国国情的教育国际化之路。凭借多年积累的国际交流及海外教育经验，为国内众多的学前、K1-12至大学不同阶段的各类学校量身定制多元化、多层次的国际教育项目及全套解决方案，帮助学生成为主动学习与积极探索者、善于反思与勇于创新者、具有国际视野与民族之魂者、有社会责任感与未来领导者
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人力资源总监8000-12000元桂林-秀峰区-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45岁桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位内容： 1、根据公司发展，参与制定企业人力资源发展规划和目标，建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系； 2、统筹管理部门工作，完成招聘需求； 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况，并跟进培训结果； 4、根据行业和公司发展状况，协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系； 5、负责与各部门对接绩效考核工作，实施并完善相应的奖惩条例； 6、负责完成员工劳动关系的管理，并及时上报存在问题及提交解决方案； 8、完成上级领导交付的其他工作。 岗位要求 1、本科以上学历，35-45岁； 2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验； 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力； 4、文字功底良好，有较强的服务意识和亲和力。 备注：本岗位薪资为综合薪资，因景区工作性质，节假日需上班，后续安排补休，如介意请无投递简历。2025-12-16
廖女士人事 -
人力资源总监4000-5000元来宾-金秀县金秀汇泉瑶膳食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度）； 2.负责人事档案的建立和管理工作； 3.负责组织开展人事工作，员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作； 4.负责员工的薪资和福利的管理工作； 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行； 6.负责组织文化的建设，组织策划开展各类团建活动。2025-12-15
廖非
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人力资源总监10000-15000元柳州-城中区广西英腾教育科技股份有限公司教育/培训工作内容： 1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、系统地完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中，全面提高公司综合管理水平，有效发挥人力资源效能； 5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 6、负责建立内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职要求： 1.大专以上学历，28-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等专业毕业； 2.熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规，具备三年以上人力资源经理/总监岗位工作经验； 3.有房地产、保险、名企、集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先； 4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验； 5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6.熟练使用办公软件，具备良好的沟通、组织、协调能力； 7.工作责任心强，具有同等行业相关工作经验者优先考虑。 待遇：双休，年薪15-20万，社保+公积金2025-12-14
周先生
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2025-12-13
何先生 -
2025-12-12
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2025-12-11
刘广利
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人力行政总监8000-12000元桂林-灵川县-八里街 本科以上 5年以上美俪嘉集团家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与组织目标一致； 2. 设计和优化人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和员工关系； 3. 推动组织结构变革，提升人力资源运作效率，优化组织结构设计； 4. 监控并改进绩效评价体系，建立有效的激励机制，激发员工的积极性和创造力； 5. 定期为公司决策层提供人力资源相关的战略建议，支持公司的核心决策。 任职要求： 1. 具备出色的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源战略； 2. 熟悉人力资源管理的各个模块，能够灵活操作并应用于实际工作中； 3. 强烈的责任心与目标导向思维，能自我激励，应对挑战； 4. 拥有优秀的沟通与协调能力，能有效处理员工关系和组织变革； 5. 对组织建设有独到见解，能提出创新性的改进建议。2025-12-08
莫女士人事 -
人力资源总监20000-25000元南宁-西乡塘区广西悦颜千千色企业管理有限公司金融/投资/证券岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定人力资源中心（含人力资源、商学院、行政）的中长期发展规划，明确三大部门的年度目标、资源分配及协同机制，确保与业务战略高度匹配； 2、领导人力资源中心团队，明确职责与考核标准，组织能力提升；协同业务、财务等部门，确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配，解决跨部门问题； 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化，保障关键岗位招聘效率；设计薪酬绩效体系并推动落地；完善员工关系管理，防范用工风险；主导组织架构优化与人才梯队建设； 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化，搭建完善的管培生发展体系； 5、监控人力资源中心工作合规性，防范法律与运营风险；建立数据化管理体系，跟踪核心指标并定期复盘，持续优化流程与效率。 任职要求： 1、88后，（全日制）大专及以上学历。 2、10 年以上人力资源管理经验，其中至少 2 年以上同层级管理岗位经验（需包含团队管理、多模块统筹经验），零售行业。 3、能从公司战略出发制定人力资源中心规划，具备人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展）、培训体系（课程设计、讲师管理）、行政体系（后勤保障、成本控制）的搭建与优化经验。 4、具备出色的跨部门沟通、谈判与冲突解决能力，能推动复杂项目落地（如管培生体系搭建）。 福利待遇、工作时间及工作地点： 1、福利待遇 20-25K 缴纳社保、法定假日、团建活动、内购福利等； 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地点：南宁西乡塘区科园西十路国电智能大厦。2025-12-07
韦女士
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行政人力总监5000-8000元桂林-七星区-施家园 本科以上 3年以上 25-40岁广西吉米网络信息技术有限责任公司通信/电信运营、增值服务一、核心职责 1. 制定人力资源战略，搭建人力与行政管理体系； 2. 优化组织架构，推行人力行政管控体系，完善相关制度流程； 3. 建设绩效管理体系，稽核经营目标，组织管理评审； 4. 打造管理人才梯队，提炼企业文化并推广企业形象； 5. 统筹对外商务联络、公关与接待工作。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，40岁以下，人力/行政/工商管理相关专业优先； 2. 200人+企业同级别岗位3年以上经验，有体系搭建经验； 3. 精通人力全模块与行政管理，数据分析、文字能力强，熟练操作办公及人力系统； 4. 职业形象佳，高情商、善社交，能接受单休及临时加班； 5. 岗位权责及商务应酬可依个人能力灵活调整。2025-12-02
张居华人事专员
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一般项目：信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；广告制作；品牌管理；广告设计、代理；平面设计；广告发布；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；社会经济咨询服务；招生辅助服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
教育信息咨询、教学管理策划;教学设备、仪器仪表、办公用品的批发与零售;教育产品的技术研发、技术服务、技术转让;教育项目的投资,文化活动的组织与策划,素质拓展活动的研究与策划;家庭服务;翻译服务。
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科技信息咨询，信息技术的技术咨询、技术服务，知识产权代理服务（涉及许可的，具体项目以审批部门批准的为准），代理记账服务（具体项目以审批部门批准的为准），会展服务，翻译服务，互联网信息服务（具体项目以审批部门批准的为准），设计、制作、代理、发布国内各类广告，创业指导信息咨询，农林牧渔技术、生物技术、新材料技术、节能技术、新能源技术、环保技术的技术推广、技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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教育软件技术开发；教育信息咨询（除国家专项规定外）；组织文化交流活动与策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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课题研究、专业规划、项目策划、投资立项、学术交流、科技创新、技术咨询、成果转化、政策落地、全程服务。
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全过程工程咨询、工程监理、工程造价咨询、工程项目管理，工程规划设计，工程勘察设计，工程招标代理，政府采购代理（以上项目涉及资质证的凭资质证经营）；建设项目投资咨询；电子科技的技术开发；软件开发及销售；平面设计；计算机系统集成；建筑技术开发、技术咨询、技术服务；企业管理信息咨询；信息技术咨询。许可项目：各类工程建设活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。 -
许可项目：牲畜饲养；饲料生产；生猪屠宰（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：牲畜销售；蔬菜种植；水果种植；畜牧渔业饲料销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；生物有机肥料研发；肥料销售；食用农产品初加工；食用农产品零售；鲜肉批发；鲜肉零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：代理记账（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；工商登记代理代办；商标代理；知识产权服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；安全咨询服务；社会经济咨询服务；企业管理咨询；咨询策划服务；社会调查（不含涉外调查）；市场调查（不含涉外调查）；企业信用修复服务；个人信用修复服务；商务代理代办服务；财政资金项目预算绩效评价服务；破产清算服务；政策法规课题研究；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；票据信息咨询服务；云计算装备技术服务；信息技术咨询服务；融资咨询服务；财务咨询。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；工程管理服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；信息技术咨询服务；社会稳定风险评估；环保咨询服务；水利相关咨询服务；土地调查评估服务；土地整治服务；工程造价咨询业务；矿产资源储量估算和报告编制服务；气候可行性论证咨询服务；规划设计管理；市场营销策划；财务咨询；企业管理咨询；食品销售（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：地质灾害危险性评估；安全评价业务；职业卫生技术服务；建设工程设计；建设工程监理；测绘服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
- 广西沃迩德国际教育咨询有限公司
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