职位描述

岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备专业的职业素养,有责任心,具良好的沟通、交际、协调能力;
3、熟练运用office办公软件。
福利待遇:
1、公司提供免费的工作餐,
2、享受国家规定的法定假日,
3、享受国家规定的社会福利保险、住房公积金,
4、享受员工活动、节日福利、员工生日假、专业培训等相关福利待遇。

公司简介

广西和明房地产开发有限公司是一家专业房地产开发商,有强大的项目运作能力和高效专业有着老板心态积极主动开展工作的开发团队,公司位于南宁市东盟商务区高端商务大厦龙光世纪2502-2506号,目前在南宁市武鸣区筹备多个优质的房地产项目,公司发展潜力巨大。现由于项目开发需要,诚邀各界精英共同发展。

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人事文员
3000-6000元
桂林-灵川县-天都苑
岗位内容: 1.底薪+提成综合资薪3000~6000不封顶 2.跟进候选人面试、录用等环节,维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作,提高部门运营效率 任职要求: 1.18-38周岁,专业不限,有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业,具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘
2025-11-18
赵杰
人事经理
人事专员
3500-4500元
桂林-七星区-驼山大厦
大专以上
2年以上
26-45岁
1、负责人员招聘,基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门; 3、负责办公用品的采购、领用登记工作; 4、协助招聘、面试、入离职手续办理; 5、收发传真、信件和报刊; 6、协助维护办公环境及秩序; 7、完成领导交办的其它工作。
2025-11-18
杨老师
人事专员
人事助理
3300-10000元
无固定办公点
大专以上
2年以上
25-32岁
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长
2025-11-18
朱经理
总经理
聘人事助理
3000-6000元
桂林-象山区
大专以上
5年以上
1. 岗位职责 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职、领导交办的其他事情。 任职资格 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 【如果你够优秀、爱学习,以上条件都可以放宽!!!】 工作时间:8:15-12:00 14:30-18:00
2025-11-18
经理
经理
人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2025-11-18
李先生
人事经理
桂林-灌阳县
大专以上
1年以上
岗位职责: 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待,并完成接待工作 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底,熟练使用办公软件。 3.形象佳,应变、沟通、协调能力强,有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班,双休,灌阳籍优先,工作地点:灌阳县。
2025-11-18
胡昕
HR
桂林-秀峰区
本科以上
3年以上
25-30岁
人力资源管理专业,本科及以上学历 1.年龄在30岁以下,具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。 2.熟悉并掌握劳动政策法规,熟练使用Office办公软件。 3. 具备良好的口头表达和书面表达能力,沟通协调能力强。 4. 责任心强、学习能力强,能适应企业快速发展需求。
2025-11-18
孔繁琦
人事专员
桂林-临桂区
本科以上
2年以上
22-35岁
工作地点:临桂区宝山工业园(无法接受的请勿扰) 一、岗位职责(负责分公司): 1、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作; 2、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求; 3、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作; 二、岗位要求: 1.全日制本科学历以上,人力资源、工商管理类相关专业; 2.两年以上人事、行政工作经验,有制造业行业经验优先考虑; 3.熟悉国家劳动法律法规,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件; 4.具备良好的语言表达及沟通协调能力,有较好的逻辑思维能力及执行力。 三、福利待遇: 1、五险一金; 2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点半,单休。提供食宿; 3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等。
2025-11-18
伍女士
人事专员
南宁-江南区
广西锋之味食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
2025-11-18
潘永英
南宁-邕宁区
岗位职责: 1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施; 2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务; 3、负责公司绩效管理工作的实施与完善; 4、负责公司企业文化的建设及推广。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业; 2、3年以上的人力行政经理工作岗位,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;能自主处理公司日常行政事务; 3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强。 4、熟悉办公室工作事务及流程,能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。
2025-11-18
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广西和明房地产开发有限公司
所在行业 房地产/房地产开发
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企业性质 有限责任
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